fra bestyrelsesmøde 19.08.2011

Udenfor var det gråt, men indenfor var der lyst og stemningen høj. Endelig: Første bestyrelsesmøde – om end kort, for stiftsrepræsentanter og udvalgsmedlemmer stødte til kl. 14. I år satte vi fokus på, hvordan man er en god stiftsrepræsentant. Efter en meditativ andagt i Sct. Nicolai Kirke blev aftensmaden indtaget på ”Spisegalleriet”.

                  Den gode mad og det dejlige selskab kan jeg ikke give videre, men her er et par ord om det, vi nåede på et kort, effektivt bestyrelsesmøde:

Konstituering

Umiddelbart efter generalforsamlingen fordelte bestyrelsen posterne formand, næstformand og kasserer imellem sig. Nu var tiden kommet til alt det andet. Det hele er noteret i et skema, som kan findes på hjemmesiden under Foreningen – Bestyrelsen.

Visioner

Der blev også tid til at drømme lidt. Hvad vil bestyrelsen gerne nå at arbejde med i den kommende periode:

    Diakoni – hvordan skal FSD arbejde med det?

    Diakonhøjskolen som mulig samarbejdspartner i.f.t efteruddannelse for ”garvede” sognemedhjælpere

    Fysik arbejdsmiljø

    Lønudvalgets struktur – kan arbejdet fortsat varetages i fritiden?

    Menighedsråd – kan vi som fagforening gøre det nemmere at være frivillig der?

    Obligatorisk efteruddannelse – hvad skal den indeholde, og er det realistisk?

    Psykisk arbejdsmiljø

    Seniorgruppe.

Landskursus

Det budgetterede overskud på 24.200 kr. blev overskredet, men til den gode side! Godt 37.000 kr. ser det ud til at ende med. Det pæne resultat skyldes primært flere deltagere, men også, at flere udgifter blev mindre end antaget.

                  Har deltagerprisen være for høj, når man kan lave sådan et overskud, kan man spørge. Bestyrelsens holdning er, at det ikke er et voldsomt stort overskud. Dels ligger der mange arbejdstimer bag at arrangere og afvikle et landskursus – frivilliges arbejdstimer og fra Sekretariatets side. Dels er det godt at optjene et overskud eet år, så der bedre plads til at tænke stort og anderledes et af de kommende år.

                  Der er allerede nogle, der tænker på Landskursus 2012! I udvalget sidder fra bestyrelsen Inge Lise og Malene. Derudover har flg. sognemedhjælpere sagt ja:

    Christina Lund, Haderslev Stift

    Ellen Faber Jørgensen, Roskilde Stift

    Lisa Bjærre Olsen, Viborg Stift

    Rikke Winkler, Aalborg Stift.

Vær opmærksom på, at næste års landskursus er fra onsdag til fredag. Fra

den 23. – 25. maj, 2012.

Lønsedler

Ind imellem hører Sekretariatet og tillidsrepræsentanterne om lønsedler, der ikke er korrekte. Det er bøvlet og besværligt, når løn og pension skal reguleres med tilbagevirkende kraft. Derfor opfordrer vi alle sognemedhjælpere til at gå lønsedlen grundigt igennem. Får du pension af div. tillæg? Betaler dit menighedsråd til Forenede Gruppeliv for dig? Hvis du er i tvivl, kan du bede din tillidsrepræsentant se din lønseddel igennem.¨

fra bestyrelsesmøde 06.05.2011

En dejlig solskinsformiddag mødtes bestyrelsen til sidste møde inden landskurset/generalforsamlingen. Et godt møde blev det, men også vemodigt, for det var sidste møde med Ellen og Inga. Sidstnævnte har siddet i bestyrelsen i seks år og bl.a. beklædt posten som referent.
Velkommen til at læse videre, hvis du vil orienteres om, hvad otte mennesker fik seks timer til at gå med.

Ækvivaleringsudvalget har bestemt min løn

Nu har jeg hørt den sætning et par gange og må altså tage til genmæle: Ækvivaleringudvalget har intet som helst med løn at gøre! Organisationsaftalen er tindrende klar på dette punkt:

Husk at tjekke hjemmesiden for kursustilbud for sognemedhjælpere: www.sognemedhjaelper.dk

Esther Jensen

Sognemedhjælper ved Hjortshøj kirke

Da vores gode sognemedhjælper er blevet headhuntet til en fuldtidsstilling søger vi i Hjortshøj sogn ny sognemedhjælper til en stilling på 27 timer fra 1. august 2011 eller snarest derefter.

Vi ønsker os:

l En engageret, glad og energisk medarbejder som i samarbejde med vores præst og menighedsrådet kan tage medansvar for det kirkelige og sociale arbejde i sognet, især med børn og unge.

l At du har pædagogisk og faglig kompetence, så du kan give de unge et godt møde med kirken og dens budskab.

l At du har et kirkeligt tilhørsforhold og meget gerne musiske evner.

l At du har lyst til at indgå i de eksisterende rammer og tage initiativer til at udvide disse efter evner og behov.

l At du har mod på at arbejde i en kirke med den fleksibilitet det fordrer.

 Arbejdsområderne er undervisning af minikonfirmander (3. kl.) i samarbejde med præsten, kirkelig legestue eller babysalmesang, hjælp til konfirmandarbejdet og konfirmandlejr, ansvar for de unges fredagsklub (7-9 kl.), planlægning af børnegudstjenester, PR-opgaver og planlægning af aktiviteter for seniorer.

 Vi har et aktivt menighedsliv, et visionært menighedsråd, og vi har stor tilslutning til børn og unge aktiviteterne. Bemærk at der er både tog til Hjortshøj og bybus 58 lige til kirkedøren.

 Stillingen er opslået den 8. juni 2011 og skal besættes fra 1. august 2011 eller snarest derefter.

Der ansættes i henhold til "CO II-fællesoverenskomsten" og "Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som sognemedhjælper, m.fl."
Lønniveau for en fuldtidsstilling: Mellem 200.000-265.000 kr., hvis kompetencekravet IKKE opfyldes og mellem 210.000-300.000 kr., hvis det gør. Beløbene er pr. 1. oktober 1997. Læs mere herom på www.sognemedhjaelper.dk.

(Beløbene for en fuldtidsstilling er i nutidskroner 262.132-347.325 kr. og 275.239-393.198 kr.)

 Du kan få flere oplysninger om stillingen ved henvendelse til sognepræst Morten Skovsted tlf. 86 22 02 30 eller menighedsrådsformand Peder Kjærgaard 22 14 02 13.

 Ansøgning vedlagt referencer og relevante oplysninger stiles til Hjortshøj menighedsråd, og sendes til kordegnekontoret Egå Mosevej 7, 8250 Egå, senest den 29. juni 2011. Der vil blive afholdt indstillingsmøde den 30. juni, hvor et antal ansøgere vil blive indkaldt til samtale med ansættelsesudvalget den 5. juli.

Www.hjortshoejkirke.dk

fra bestyrelsesmøde 27.08.2010

Sidst i august mødtes bestyrelsen i Christianskirken til et forholdsvis kort møde, inden stiftsrepræsentanter og udvalgsmedlemmer stødte til kl. 13.30. Det blev på alle måder et givende møde, og der er meget at fortælle. Det skulle glæde mig, om du har lyst til at læse lidt om det.

Valg af tillidsrepræsentant

Efterår i lige år er det tid til at tænke over, hvem der skal være tillidsrepræsentant i stiftet. Der kan vælges en repræsentant for hver påbegyndt 30 sognemedhjælpere. Det vil sige, at stifter med 31 sognemedhjælpere kan vælge 2 tillidsrepræsentanter.

Valg af tillidsrepræsentanter er en sag, der også vedrører ikke-medlemmer. Derfor skal alle sognemedhjælper orienteres, og alle har stemmeret. Man tæller med som en ansat, selv om man er ansat på deltid.

Det er stiftsrepræsentantens ansvar at forestå valget. Derfor var det et vigtigt punkt på eftermiddagens møde at få forklaret om tidsfrister, regler osv.

I løbet af september skal stiftsrepræsentanten fastsætte dato for valget (senest 31.10.2010) og varsle den til samtlige sognemedhjælpere i stiftet + mig.

Senest 14 dage før denne dato har alle sognemedhjælpere i stiftet mulighed for at indsende kandidatforslag til stiftsrepræsentanten. Kandidaten skal være medlem af Foreningen af Sognemedhjælpere i Danmark og skal have været i ansættelse i sin nuværende stilling min. ½ år på valgtidspunktet.

Herefter kan stiftsrepræsentanten se, om der er indkommet så mange kandidatforslag, at der bliver tale om et egentligt valg. Stiftsrepræsentanten bestemmer, om der skal være et egentligt møde på valgdagen. Men det skal være muligt at brevstemme inden valgmødet.

Er du i tvivl om noget i forhold til tillidsrepræsentantvalget, er du velkommen til at rette henvendelse til Sekretariatet.

Føl-ordning

Bestyrelsen arbejder med at udarbejde en føl-ordning, så alle nyansatte sognemedhjælpere tilbydes en kollega med et par år på bagen som mentor i den første tid. Man kan besøge hinanden og samtale om kontor- og ansættelsesforhold. Men også via telefon og mail kan centrale emner som arbejdstid, planlægning og undervisningsideer drøftes.

                  Eftermiddagens mødedeltagere tog særdeles positivt mod dette nye tiltag. Nu er det op til bestyrelsen at tage stilling til, hvordan projektet bedst søsættes. Der skal findes mentorer, og deres kompetencer skal klarlægges. Vi skal finde den bedste måde at fortælle nyansatte sognemedhjælpere om føl-ordningen. Og endelig skal ny og ”gammel” sognemedhjælper kobles sammen.

Navi Partner

I min orientering fra maj-mødet skrev jeg lidt om Sognemedhjælperforeningens EDB-system: Navision. Bestyrelsen arbejder stadig med det. Det er utroligt svært at gennemskue, hvilke af de rasende dyre opdateringer, der er nødvendige.

For os er det vigtigt, at systemet passer til virkeligheden. Men virkelighed i teori er ikke altid lig med virkelighed i praksis! For et år siden fik vi en ny organisationsaftale med nyt lønsystem. I dette lønsystem er der to løngrupper, hvor der var fire i et gamle. Virkeligheden i teori er altså, at vi mangler et system, hvor de to løngrupper også kan indtastes. Men virkeligheden i praksis er, at det er foruroligende lidt, vi har at indtaste! Med til den nye organisationsaftale hører nemlig, at det ikke længere er stifterne, der indberetter lønoplysninger. Det skal sognene selv gøre. Men det sker markant sjældent i praksis. Så kan man godt spørge sig selv, hvorfor man skulle investere mange tusinder i at udvide EDB-systemet.

Det er en uholdbar løsning, at vi som fagforening ikke får lønoplysninger ind. Hvordan bevare overblikket over, hvad sognemedhjælpere rent faktisk tjener? Heldigvis skal jeg til møde med Kirkeministeriet to gange i september, og det punkt står højt på dagsordenen.

PFA Helbredssikring

Det er ikke så tit, at ting falder i pris, og at man samtidig får mere for pengene! Men det er faktisk tilfældet med PFA Helbredssikring, som er en forsikring, man kan vælge til som medlem af Sognemedhjælperforeningen. PFA Helbredssikring falder fra og med 01.01.2011 fra 1.716 kr. til 1.440 kr. om året. Oveni det får man børnedækningen med.

                  Hidtil har det været Sekretariatet, der kvartalsvis opkrævede for medlemskab. Den opgave overgår til PFA Pension, og det sker for et år ad gangen. Men det er fortsat på Sekretariatet, at man tilmelder sig ordningen. Spørg her, hvis du er i tvivl om noget.

Skole/kirke-samarbejde

Med til en sognemedhjælpers mange kerneopgaver hører skole/kirke-samarbejdet. Det kan være salmesangsprojekter, fortælletimer, rundvisning i kirkerummet osv. osv. For nogle sognemedhjælpere fylder det ikke så meget, for andre en del.

                  Men skole/kirke-samarbejde er også de egentlige skole/kirke-tjenester, der findes rundt om i landet, hvoraf en del er sammensluttet i arbejdsfællesskabet Landsnetværket. Jeg har forståelse for, at nogle i landsnetværket ikke umiddelbart opfatter sig som sognemedhjælpere og ikke kan se, hvorfor deres stillinger skal varetages af Sognemedhjælperforeningen. Hvorfor skal deres stillinger slås op som sognemedhjælperstillinger? Hvorfor skal deres ansøgere ækvivaleres?

                  Derfor drøfter jeg for tiden med CO10, hvordan vi bedst løser problemet. Skal der ændres i organisationsaftalen eller i kompetencecirkulæret?

Landskursus

Planlægningen af landskurset i 2011 er i fuld gang. Sæt allerede nu x i kalenderen ved mandag 30.05 – onsdag 01.06.2011og søg dit menighedsråd om penge til at komme af sted. Der er spændende planer om at ændre på kursusstrukturen, så generalforsamlingen bliver sidste punkt onsdag og sognemedhjælpernes introduktionskursus en del af landskurset.

De sidder i udvalget:

Ø  Bitten Andersen (fra bestyrelsen)

Ø  Ellen Faber (fra bestyrelsen)

Ø  Inge Lise Reiche (fra bestyrelsen)

Ø  Birthe Aarestrup (Haderslev Stift)

Ø  Christina Pedersen (Haderslev Stift)

Ø  Dorthe Krogh Eriksen (Københavns Stift)

Ø  Kirsten Petersen (Fyens Stift).

Bestyrelsens kalender

Ø  Fredag 10.09.2010: Tillidsmandsmøde i Vejle. Efterfølgende mødes Lønudvalget

Ø  Fredag 17.09.2010: Møde om organisationsaftalen i København

Ø  Mandag 27.09.2010, kl. 10-15: Landskursusudvalgsmøde i Vejle

Ø  Fredag 08.10.2010, kl. 10-16: Best.møde i Vejle

Ø  Mandag 01.11.2010, kl. 10-15: Landskursusudvalgsmøde i Vejle

Ø  Fredag 19.–lørdag 20.11.2010, frokost-frokost: Best.møde

Ø  Uge 14, 2011: Sognemedhjælpernes Efteruddannelse (1. modul for 8. hold)

Ø  Mandag 30.05 – onsdag 01.06.2011: Landskursus på Nyborg Strand

Husk at checke hjemmesiden for kursustilbud for sognemedhjælpere: www.sognemedhjaelper.dk

Mange hilsner til alle fra

Esther

Foreningen af Sognemedhjælpere i Danmark

Tid:                               Mandag 30.05.2011, kl. 19.30

Sted:          Hotel Nyborg Strand, Østerøvej 2, Nyborg

Referents bemærkninger     Første gang et nyt navn angives under et punkt, skrives for- og efternavn + stift     Bestyrelsens beretning og formandens mundtlige tilføjelser er ordret afskrift i kursiv fra det skriftlige materiale, referenten var i besiddelse af. Debatten er med alm. skrift

Punkt 1) Generalforsamlingen åbnes af formanden, der leder valg af dirigent

Formand Esther Jensen (Haderslev) bød velkommen og foreslog Erik Villy Rasmussen (Aalborg) som dirigent.

Erik blev valgt og konstaterede som det første, at generalforsamlingen var lovligt indvarslet i.f.t. foreningens vedtægter.

Punkt 2: Valg af referent og stemmetællere

Referent:

    Malene H. Tarp (Aalborg)

Stemmetællere:

    Birgitte Slot (Helsingør)

    Birgit Overgaard (Aarhus)

    Helle Nissen (Fyens)

    Inge S. Knudsen (Aarhus).

Punkt 3: Prøvning af stemmeret (jvf. § 6 i vedtægterne)

Ingen af de tilstedeværende ønskede deres stemmeret afprøvet.

Punkt 4: Godkendelse af dagsordenen

Den blev godkendt.

Punkt 5: Bestyrelsens beretning og arbejdsdrøftelse

Så er vi nået til beretning og arbejdsdrøftelse. Til indledning vil jeg sige to ting: I år er det helt tydeligt ikke formandens beretning og arbejdsdrøftelse. Det er bestyrelsens beretning og arbejdsdrøftelse. Det kan vi alle glæde os over. Den anden ting er, at det skriftlige oplæg viser de ting, bestyrelsen gerne vil have op at vende. Men det betyder ikke, der ikke kan tales om andet. Sig det derfor, hvis du sidder med spørgsmål eller forslag til bestyrelsen, ros eller ris.

Dåbsoplæring i Folkekirken

I et par år har der siddet et udvalg og arbejdet med at evaluere (mini)konfirmandundervisningen. Udvalgets opgave var også at fremkomme med et forslag til en anordning for begge undervisningstilbud. Denne anordning har netop haft høringsfrist 27/5. For sognemedhjælpere er det spændende at notere sig, at:

- minikonfirmander skal til at hedde børnekonfirmander

- ordningen med minikonfirmander skal ikke længere være frivillig for sognet. Menighedsrådet skal udbyde det – evt. sammen med andre sogne. På provstiplan skal der også være tilbud til udviklingshæmmede børn

- hvis og når der ansættes medhjælp til (mini)konfirmander, stilles der samme uddannelseskrav til ham/hende som til en sognemedhjælper i dag

- minikonfirmander skal have tilbudt min. 16 lektioner á 45 min. varighed.

Sognemedhjælperforeningens høringssvar er afsendt og kan findes på foreningens hjemmeside. Vi har valgt at holde os til de fagforeningsmæssige aspekter af forslaget: HVEM er det, der skal vurdere, om medhjælperens kompetencer er tilstrækkelige? Gælder kompetencekravene også ansættelser under 8 timer om ugen? Gælder det for vikarer? Gælder det bagudrettet?

Følordning

Vi hører mange sige, at sognemedhjælperansættelsen er et drømmejob. Men det er ensomt, tilføjes der bagefter. De fleste har ingen sognemedhjælperkolleger i sognet – måske endda ingen i provstiet. Det kan man begræde; men man kan også forsøge at gøre noget ved det! Følordningen er bestyrelsens forsøg på at ”systematisere den gode vilje”, som, vi tror, alle sognemedhjælpere besidder. Den gode vilje til at tage sig af andre (særligt nyansatte): besøge dem, sende dem en mail, tale med dem.

Der er udarbejdet en folder om den frivillige følordning, som kan downloades fra foreningens hjemmeside eller rekvireres fra ens stiftsrepræsentant. Det er Inge Lise Reiche fra bestyrelsen og stiftsrepræsentant Vibeke Bach Hansen, der i første omgang forsøger at ”få enderne til at nå sammen.” Det er altså her, man skal melde sig, hvis man gerne vil være en hest! Her, man skal melde sig, hvis man gerne vil være føl!
Her kom Inge Lise Reiche (Aalborg) og Vibeke Bach Hansen (Aalborg) ridende ind på kæpheste akkompagneret af Poul Reichhardt og De røde heste!

De forklarede med egne ord, hvad følordningen går ud på og henviste til folderne på bordene.

Der blev opstillet en foderkrybbe, hvor man kunne lægge sin tilmelding som hest/føl.

Inge Lise og Vibeke står for at sætte de tilmeldte sammen.
Det blev sagt, at heste/føl kunne have glæde af at møde hinanden, når følordningen har kørt en tid.

Idebank

Der var engang en sognemedhjælper i Københavns Stift, der skulle planlægge en børnegudstjeneste om Moses for børn på ca. 10 år. Det, syntes hun, var svært, og der gik mange timer med at planlægge. Men resultatet blev faktisk godt, og de gode ideer ligger nu på sognemedhjælperens D-drev.

En måned senere var der en sognemedhjælper i Viborg Stift, der skulle planlægge en børnegudstjeneste om Moses for Ulveflokken (KFUM-spejderne) i hans sogn. Han brugte lige så mange timer på at planlægge og gemte bagefter ideerne på sit C-drev.

Eller også uploadede sognemedhjælperen de gode ideer til sognemedhjælpernes nye Idebank, som alle medlemmer har adgang til via foreningens hjemmeside! Kom, se og lær mere om Idebanken på årets generalforsamling!

Det har været nemt at lave beretning i år, for der er hele tiden andre end jeg, der gerne vil berette noget!
Det er et tydeligt og sundt tegn på, at Sognemedhjælperforeningen bæres af frivillige kræfter.

Herefter fortalte Ole Michael Strange (Aalborg) om den nye Idebank og viste sider herfra på power point.

I udvalget sidder også:

    Bitten Andersen (Aarhus)

    Karen H. Nielsen (Aarhus)

    Kirsten Petersen (Fyens).

Alle i forsamlingen fik lidt tid til at skrive gode ideer på memoblokke og hænge dem på opslagstavlen.

KKK

Den fireårige professionsbacheloruddannelse i kristendom, kultur og kommunikation er fra 01.08.2010 kommet godt i gang med ca. 30 på henholdsvis Diakonhøjskolen i Aarhus og det samme antal på Diakonissestiftelsen i København. Det forlyder, at der allerede er så mange ansøgere, at en ny årgang begynder efter sommerferien.

Jeg er sikker på, vi kommer til at høre mere om KKK i morgen aften, når Diakonhøjskolens forstander Jens Maibom Pedersen deltager i vores festaften. Men allerede nu har jeg lovet Jens at overbringe en tak til sognemedhjælperne for at stille sig og deres sogn til rådighed som praktiksteder - og vel at mærke som gode praktiksteder. Det er i hvert fald det, Jens hører, når de studerende kommer hjem fra ugerne sammen med sognemedhjælperne. Vi kan godt klappe os selv på skulderen.

Kurser

Diakonhøjskolen, musikskolerne, TPC Løgumkloster og flere andre står klar med gode uddannelsestilbud – også til sognemedhjælpere. Her kommer en status på ”vores egne” kurser det sidste år:

- Introkurset i august måtte aflyses p.g.a. for få tilmeldinger.

- Sognemedhjælpernes efteruddannelse (frivillig og 4 uger i løbet af 1½ år) færdiggjorde det 7. hold i september i 2010. Det 8. hold begyndte i uge 14 med over 20 på holdet.

- Sidste års landskursus deltog der 103 på. I år er der tilmeldt 122.

Så vil jeg gerne sige helt præcist, hvad vi i bestyrelsen har brug for, der bliver drøftet ved bordene og svaret på:

De sidste gange, når der har været overenskomstforhandlinger, har Sognemedhjælperforeningen ønsket obligatorisk efteruddannelse.

Det har en lang række faggrupper, og det er ikke svært at argumentere for, at den faggruppe, der forkynder og underviser, også skal have det.

Ved de netop afsluttede forhandlinger fik vi igen nej til kravet om obligatorisk efteruddannelse.

Men der blev dog spurgt fra Kirkeministeriets side, hvad sådan en uddannelse i givet fald skulle indeholde.

Det spørgsmål, vil vi gerne have, I drøfter ved bordene.

Hvad skal en obligatorisk efteruddannelse indeholde?

Vælg én ting ud hver især – gerne den vigtigste – skriv den på en memoseddel og sæt den herop på tavlen ”Obligatorisk efteruddannelse”.

Der var ikke nogen opsamling herefter.

Her kan læses, hvad der stod på de små memosedler:

Arbejdsmiljø     Diakoni     Didaktik     Eksegese     Formidling     Kirkehistorie     Kirken som organisation     Kommunikation (som PR)     Kommunikation og konfliktløsning     Ledelse og motivation af frivillige     Liturgi     Menighedstænkning     Projektledelse     Religionspædagogik (en tilføjer i.f.t. handicappede)     Retorik     Sjælesorg og samtale     Teologi Andet     At formen er modulopbygget, så der er en vis valgfrihed (nævnes af flere)     Gør den nuværende efteruddannelse obligatorisk (nævnes af flere. En tilføjer kommunikation. En anden at den afvikles forskellige steder)     Praktisk hjemmearbejde med større skriftlig opgave     Årligt betalt fordybelsesuge, hvor smh selv bestemmer

Esther Jensen (Haderslev) gjorde opmærksom på, at til den nuværende, frivillige efteruddannelse har TPC lempet adgangskravet om, at man skal have været ansat min. 1 år.

Nu skal man bare melde sig til, og når det kan lade sig gøre, oprettes et nyt hold.

Landskursus – nyt koncept

Bestyrelsen har arbejdet intenst med at forny formen på det årlige landskursus – godt hjulpet af Landskursusudvalget og TPC Løgumkloster. Fornyelse har ikke været et mål i sig selv. Men det har været nødvendigt at øge fokus på, at dette er et kursus og ikke bare et landsmøde, ligesom det har været ønskeligt at styrke det økonomiske grundlag for et professionelt kursus. At styrke det økonomiske grundlag er ensbetydende med flere deltagere. Det forsøger vi at opnå ved at udbyde Introkurset som en af linjerne og ved at tilbyde landskurset til andre ansatte i det kirkelige landskab.

Til drøftelse: Hvad skal der til, for at Landskurset bliver et must at deltage på for alle sognemedhjælpere?

Hvad synes du om formen med at åbne dørene for andre interessenter? (Fordele / ulemper).

De to spørgsmål blev drøftet, og flg. blev sagt i plenum bagefter:

Anne Anbo (Helsingør): Landskurset skal indeholde kompetenceudvikling eller være kompetencegivende med plads til fordybelse.

Birgit Overgaard (Aarhus): Det burde være obligatorisk at kom på landskursus, sådan at landskurset bygger ovenpå den obligatoriske efteruddannelse.

Marianne Klausen (Viborg): På landskursus ønsker man at høre om, hvad der sker i det danske kirkeliv - det hotteste og det nyeste.

Man skal få noget ud af det både personligt og fagligt.

Pia Uth (Aalborg): Godt med undervisningslinjer.

Det er OK at invitere andre med, så andre også kan få udvidet deres horisont.

Kathrine Kofod (Aalborg): Det sociale netværk er vigtigt.

Man bliver mødt og får dannet nye gode netværker.

Erik Rasmussen (Aalborg): Jeg er skeptisk overfor, at vi bruger os selv som undervisere i workshops onsdag.

Jeg synes, vi skal have lov ”bare” at komme og få fyldt på af gode folk udefra.

Birte Aarestrup (Haderslev): Jeg synes godt om tanken om obligatorisk kurser.

Levende Sten

10 gange om året har (godt 200) medlemmer, (55) abonnenter og (ca. 40) gratister fornøjelsen af at få Sognemedhjælperforeningens flotte blad ”Levende Sten” ind ad døren. Bestyrelsen er glad for bladet og taknemmelige for, at Doris Vest Steen, Hanne Bergholt Raabjerg, Karenbodil Leth Madsen og Malene Højbjerg Tarps indsats i redaktionen.

”Levende Sten” er på 16 sider, og det koster lige godt 10.000 kr. at producere eet blad. Hertil skal lægges porto ved udsendelse. Imidlertid dækkes ca. halvdelen af de 10.000 kr. af annonceindtægter. Der kommer også penge ind ved salg af abonnementer – knap 20.000 kr. om året.

De penge vil bestyrelsen fortsat gerne finde. Men bestyrelsen har indhentet tilbud på et blad med halvt så mange sider og foreslår, at der henvises til længere artikler på hjemmesiden.

Men bladet skal også laves. Den ansvarshavende redaktør (Karenbodil) vurderer, det tager hende en lille arbejdsdag at lave eet blad. Dertil kommer arbejdstimer for de tre andre redaktionsmedlemmer. Vi ved, at Karenbodil ønsker at udtræde af redaktionen efter landskurset i år.

Esther Jensen (Haderslev) gør opmærksom på, at Levende Sten har sit eget punkt under indkomne forslag.

Derfor gemmer vi den egentlig debat og div. afstemninger hertil.

Snak i stedet for ved bordene om, om der skulle sidde et nyt redaktionsmedlem!

Der var dog ingen, der bød sig til ved dette punkt.

Lønforhandling

Er du ansat som sognemedhjælper efter 01.09.2010, er du ansat efter organisationsaftalen. En væsentlig forskel i forhold til at være ansat efter cirkulæret fra 2000 er, at lønnen ikke stiger automatisk! Det skal du selv sørge for – for at sige det lidt frisk; men du er ikke alene! Din fagforening hjælper dig. Ja, du kan faktisk slet ikke forhandle din løn selv, står der i organisationsaftalen. Det skal du have Sognemedhjælperforeningen til, der har arrangeret sig med fire tillidsrepræsentanter, der også forhandler løn for sognemedhjælpere i flg. stifter:

    Erik Villy Rasmussen:             Aalborg og Viborg Stifter

    Hanne Hummelshøj:              Aarhus og Roskilde Stifter

    Kirsten Vad Knudsen:             Haderslev, Helsingør og Ribe Stifter

    Ragna Lollike:                        Fyens, Københavns og Lolland-Falster Stifter

Menighedsrådet kan anmodes om en lønforhandling året rundt. Men de har kun pligt til at behandle div. ansøgninger efter 15/9 og svare på dem inden 15/11.

På foreningens hjemmeside findes nu en vejledning til den sognemedhjælper, der gerne vil have en lønforhandling. Her skal du svare på spørgsmål om, hvad der kan begrunde, at netop du skulle stige i løn netop nu. Husk altid at indhente beviser på kurser, du deltager i, som gør dig mere kompetent til arbejdet. Flere / andre arbejdsopgaver kan også være en grund til at regulere lønnen.

Esther Jensen (Haderslev) gjorde opmærksom på ”Åben rådgivning” tirsdag kl. 16.30 – 17.15 og gav ordet til Hanne Hummelshøj (Roskilde):

Foreningens fire lønforhandlerne forhandler på alle sognemedhjælperes vegne. Der er mulighed for, at forhandle løn én gang om året.

De, som vil have forhandlet løn, bedes overveje, hvorfor de fortjener mere i løn.

Skemaet skal være udfyldt og Lønudvalget i hænde inden d.1/7.

Herefter er det Lønudvalget, der sender videre anmodningen videre til menighedsrådet inden d. 15/9.

Dette gælder for sognemedhjælpere ansat på organisationsaftalen.

Cirkulæreansatte sognemedhjælpere får lønforhøjelse via nye/øgede tillæg, og man stiger automatisk indenfor lønrammen, indtil man når maksimum.

Det er i alles interesse, at vi havner på det rigtige løntrin. 

Man kommer til at kunne læse mere om dette i næste nummer af Levende Sten.

Medlemsstatistik

01.01.2010 blev der opkrævet 201 medlemmer. Et år senere var antallet – netto - steget til 211. Stigningen glæder naturligvis bestyrelsen; men det kan ikke neglieres, at mange sognemedhjælpere vælger ikke at være medlem. I Levende Sten har der i januar-nummeret været bud på, hvorfor Sognemedhjælperforeningen fravælges.

Til drøftelse: Gør Sognemedhjælperforeningen nok for dig?

Synes du, at bestyrelsens medlemmer, Sekretariatet og tillidsrepræsentanter skal hjælpe ikke-medlemmer?

De to spørgsmål blev drøftet, og flg. blev sagt i plenum bagefter:

Kirsten Saaugaard (Fyens): Det eneste, der hjælper, er at servicere og servicere.

Og dernæst at fortælle en masse af de gode historier om, hvor foreningen har hjulpet.

Trine Knutzen (Helsingør): Jeg har haft god hjælp af foreningen.

Nina Kærsgaard (Aalborg): Jeg fik hjælp uden at være medlem, da jeg var barselsvikar.

Det betød, at da da jeg blev fastansat, blev jeg selvfølgelig medlem.

Anne Anbo (Helsingør): Jeg vil gerne hjælpe, hvis man er medlem.

Jeg hjælper gerne med et par spørgsmål, men så er det slut.

Lisa Olsen (Viborg): Det er et fælles ansvar, at foreningen for flere medlemmer, og det er dem, der skal have hjælp.

Kirsten Graversen (Helsingør): Jeg mener ikke, vi skal servicere sognemedhjælpere, der ikke er medlemmer.

Nye foldere

Siden sidste generalforsamling er to gamle foldere blevet revideret og en ny er kommet til. ”Sognemedhjælperens løn” findes nu i en version for ansatte før 01.09.2009 og en anden version for ansatte efter 01.09.2009. ”Sognemedhjælperens arbejdstid” er blevet revideret, så bl.a. kerneopgaverne svarer til dem, der remses op i organisationsaftalen.

Folderen kan downloades fra foreningens hjemmeside, og Sekretariatet har taget et mindre oplag med til landskurset.

De nye foldere lå på bordene.

Sekretariatet

Sognemedhjælperforeningens Sekretariat blev rost forleden på et møde i København! Ikke uden grund. For når man ringer 7640 1378, får man en venlig stemme i røret, der gør sit yderste for at svare hurtigt og kompetent – uanset, om man er medlem eller ej, sidder i menighedsrådet eller er en af de ihærdige telefonsælgere!

Stemmen tilhører Linda Asmussen, som på 8. år er ansat som foreningens sekretær. På 24 timer om ugen når Linda at holde styr på sognemedhjælpere, der kommer og sognemedhjælpere, der går. Budget og regnskab kunne ikke være i bedre hænder, selv om Sognemedhjælperforeningen også har en dygtig kasserer (Elsebeth Kragh Dedieu).

Flere og flere faglige spørgsmål (f.eks. omkring barsel og ferie) har Linda gennem ansættelsen fundet svar på, så hun også er en uvurderlig støtte for tillidsrepræsentanterne.

Kort sagt: Vi har guld på Sekretariatet i Vejle. Det er vi glade for og stolte over. Udover at være dygtig er Linda også efterstræbelsesværdigt fleksibel. En varm tak til Linda…

Linda fik overrakt en kurv med lidt godt under forsamlingens applaus.

Seminar om forandringsvillighed

De af kirkens fagforeninger, der hører under CO10, fik i 2010 nogle trepartsmidler stillet til rådighed, som vi skulle finde ud af sammen at bruge til kompetenceudvikling. Sognemedhjælperforeningen havde faktisk allerede fået en lille bid af kagen (ca. 20.000 kr.) De penge blev brugt til at finansiere de små film, vi brugte til arbejdsdrøftelsen i 2010.

Men der var flere penge, og de blev brugt til et (gratis) seminar for alle i januar 2011, hvor knap 70 deltog. Ønsket om mere samarbejde fagforeningerne imellem kom til at fylde i drøftelserne. I dag er der stort set kun det samarbejde, at foreningernes formænd mødes 2- 4 gange om året.

Til drøftelse: Hvordan forestiller du dig, de kirkelige fagforeninger kan samarbejde?

Kunne vi have samme Sekretariat / ansatte?

Hvad med fælles tillidsrepræsentanter?

70@http://www.sognemedhjaelper.dk Sognemedhjælpere 2010-03-26T08:21:30+01:00 Posted by esther http://www.sognemedhjaelper.dk/modules.php?name=News&file=article&sid=69 Formandens orientering

fra bestyrelsesmøde 21.03.2011

Bestyrelsen mødtes en marts-mandag  i Vejle. Her kan du læse lidt om, hvad der var på dagsordenen.

Ændrede fradragsregler

Vær opmærksom på, at kontingentet fra og med 01.01.2011 ikke er fuldt fradragsberettiget! Der er nu en max. grænse på 3.000 kr. om året. Det rammer alle medlemmer, der er ansat mere end 18,5 timer.

OK11
Overenskomstforhandlingerne blev afsluttet onsdag 09.03.2011 uden resultat. Det betyder, at organisationsaftalen og protokollatet løber uændret videre. Så kort kan DET skrives! Men det tog lang tid at nå hertil!

Folder om arbejdstid

”Sognemedhjælperens arbejdstid” er blevet revideret og findes nu på hjemmesiden under Faglige spørgsmål – Arbejdstid.

Hjemmeside

Sognemedhjælperforeningens hjemmeside ligger på Christianskirkens server. Den blev mere og mere ustabil gennem efteråret. Det månedlige nedbrud blev til det ugentlige, der blev til det daglige nedbrud! Samtidig ønskede flere og flere brugere sig et højere tempo på div. sidehenvisninger og ikke mindst på download. Det har været en tidskrævende og dyr proces for kirken at få alt skiftet. Men her i februar er en ny server kommet op at køre, så stabiliteten er sikret. Efterfølgende er der skiftet fra tdc til profiber, så tempoet er blevet mærkbart forbedret. Vi håber, I kan mærke det på www.sognemedhjaelper.dk

Bagsiden af medaljen er så, at udskiftningen skete først i marts, hvor den elektroniske tilmeldingsblanket til landskurset stadig var på hjemmesiden. Det er svært at sige med sikkerhed; men noget tyder på, at online-tilmeldinger mellem 1. og 3. marts er gået tabt! Derfor beder vi dig tage kontakt til Sekretariatet i Vejle, hvis du er i tvivl om, om du tilmelding er blevet registreret.

Landskursus

Vi bliver ved landskursus. Pr. 24/3 er der 82 tilmeldinger, så mon ikke det er realistisk at komme over 100? Tilmeldingerne fordeler sig fint på de forskellige grupper, så det ser ud til, alle kan gennemføres. Men det gjorde ikke noget med at par stykker mere på Introkurset. Har du ”puffet” til de nyansatte i din omgangskreds?

I bestyrelsen glæder vi os til landskurset med generalforsamling og arbejdsdrøftelse, til udstillinger og festaften. Og så glæder vi os til at præsentere alle deltagere for vores nye PR-materialer!

Levende Sten
På sidste års generalforsamling blev der stillet et forslag, som skal behandles i år. Det går på, at Levende Sten ”overgår fra papirudgave til digital udgave lagt på foreningens hjemmeside”. Bestyrelsen ønsker ikke dette og stiller det modforslag, at Levende Sten fastholdes som papirblad. Det kan blive en spændende drøftelse, som du ikke må gå glip af!

Generalforsamling

Som det fremgår, har bestyrelsen travlt med at få dagsorden, arbejdsdrøftelse, regnskab og div. forslag klar til generalforsamlingen. Det hele sendes fra Sekretariatet, så alle medlemmer har det senest to uger før generalforsamlingen. Det kan også findes på hjemmesiden under Landskursus 2011 i den lille rullemenu.

Hvis du har forslag til generalforsamlingen, skal formanden have dem senest fire uger før generalforsamlingen. Det gælder bl.a. forslag til, hvem der kunne stille op til bestyrelsen. Der er endnu ledige pladser!

Bestyrelsens kalender

• Fredag 08.04.2011 10 – 15: Landskursusudvalgsmøde i Vejle
• Uge 14, 2011: Sognemedhjælpernes Efteruddannelse (1. modul for 8. hold)
• Fredag 06.05.2011, kl. 10 – 16: Bestyrelsesmøde i Vejle
• Mandag 30.05 – onsdag 01.06.2011: Landskursus på Nyborg Strand
• Fredag 09.09.2011: Kursus for tillidsrepræsentanter og møde for lønudvalg
• Mandag 09. – tirsdag 10.01.2012: Kursus for tillidsrepræsentanter

Husk at tjekke hjemmesiden for kursustilbud for sognemedhjælpere: www.sognemedhjaelper.dk

 Esther Jensen

fra bestyrelsesmøde 28.10.2011

Jeg var med min søn til ørelægen forleden og sad i venteværelset. Der hang et skilt med teksten ”Tal tydeligt”. Bagtanken var sikkert, at er hørelsen nedsat, er det en hjælp, hvis andre mennesker tænker på at tale tydeligt. Men sognemedhjælpere skal også tale tydeligt!

    Fortæl om, hvad du laver, så det bliver synligt for menighedsråd og kirkegængere, hvor mange børn og unge, du har kontakt til i løbet af ugen. For ikke at tale om deres forældre!

    Skriv om dine gerninger i kirkeblad, nyhedsmail, lokale aviser og på hjemmesiden

    Fortæl om din diakonale virksomhed og tag billeder af besøgsvenner, café, udflugt osv. Læg billederne på hjemmesiden, bring dem i kirkeblad eller lokale aviser, eller lav en planche med de bedste fotos til våbenhuset

    Mød op til menighedsrådsmøderne – også selv om du ikke er medarbejderrepræsentant. Bed om at aflægge rapport min. én gang om året.

Hvorfor skriver jeg nu alt det? Fordi synlighed omkring sognemedhjælperstillingen er altafgørende for sognemedhjælperstillingens status i sognet. Det er sognemedhjælperens egen opgave at vise, at hun / han gør en forskel. En forskel for sogn og for mennesker.

Synlighed blev en væsentlig del af bestyrelsesmødet sidst i oktober. Velkommen til at læse mere:

Videreuddannelse

Bestyrelsen har taget fat på at drøfte videreuddannelse for den erfarne sognemedhjælper. TPC har godt greb om sognemedhjælpernes 4 ugers efteruddannelse, som der aldrig har været større søgning til end i disse år! Men hvad og hvordan med videreuddannelse derefter? Det ønsker bestyrelsen at drøfte med Jens Maibom Pedersen, der er forstander for Diakonhøjskolen i Aarhus, hvor videreuddannelsen også tænkes placeret. Bestyrelsen mødes med Jens til januar, så du kan nå at fortælle os DINE ønsker til videreuddannelse! Bestyrelsens ønsker går i mange retninger, og alt kan naturligvis ikke lade sig gøre samtidig. Men flg. ønsker blev nævnt i en brainstorm:

    Konfliktmægling

    Ledelse

    Teologi

    Udlandserfa

    Personlighedsudvikling

    Egenomsorg (supervision implicit)

    Formidlingsteori (for bestemte målgrupper)

    Opdateret pædagogik

    Voksenpædagogik

    Dåbsoplæring fra vugge til krukke

    Medarbejderrepræsentantuddannelse

    Synliggørelse af sognemedhjælperberettigelse (blive bedre til at promovere vores egen profil)

Formen har bestyrelsen også drøftet. Vi forestiller os, undervisningen skal foregå i weekender, der placeres jævnt hen over året. Der skal være plads til hjemmearbejde i form af læsning og ting, der prøves af i praksis eller forberedes til næste gang. Videreuddannelsen skal være optalt i ECTS-ponits

Jeg understreger, at det alt sammen kun er bestyrelsens første tanker. Huset ”sognemedhjælperenes videreuddannelse” er ikke bygget endnu. Vi er kun ved at indsamle byggematerialer. Du er velkommen med dine forslag.

Landskursus

Landskursusudvalget har arbejdet ihærdigt sammen med TPC siden august, og det var en glæde for bestyrelsen at blive præsenteret for et stort set færdigt program og et fornuftigt budget. Uden at løfte sløret for meget, kan jeg fortælle, at der i 2012 bliver 5 linjer:

    Introduktionskursus

    Teologi

    Religionspædagogik

    Diakoni

    Kommunikation

Måske du har det som jeg, at det største problem bliver, HVILKEN man skal vælge!

Det er en god ide allerede nu at orientere sit menighedsråd om, at man gerne vil på det kursus og har brug for ca. 4.000 kr. til det.

Følordning

Så er følordningen ikke bare noget, vi snakker om; det er noget, vi gør! Folderen er klar og ligger på foreningens hjemmeside, og Sekretariatet lægger den i velkomstpakken til alle nyansatte. Man kan tilmelde sig online – som føl eller hest. Husk derfor at fortæller nye sognemedhjælpere om ordningen og husk at opfordr de lidt mere erfarne til at melde sig som heste.

Gratis foredrag med Mogens Lindhardt
Ja, det er ham med bogen ”Ledelse af tro”! Han er en del af kurset for tillidsrepræsentanter mandag 09.01.2012. Denne sekvens er åben for alle, du skal blot tilmelde dig til mig senest 1/12. Læs mere i Levende Sten og på hjemmesiden.

Kalender-glimt

    Fredag 02.12.2011: Bestyrelsesmøde i Vejle

    Tirsdag 06.12.2011, kl. 10.30: Formandsmøde i Vejle

    Tirsdag 13.12.2011, kl. 13.30: KKK i Aarhus

    Mandag 09. – tirsdag 10.01.2012: Kursus for tillidsrepræsentanter på KRYBILY Kro i Taulov, Fredericia. Mandag eftermiddag er åben for alle!

    Fredag 13. + lørdag 14.01.2012: Bestyrelsesmøde i Aarhus

    Mandag 30.01 – fredag 03.02.2012: Sognemedhjælpernes 4 ugers efteruddannelse (Hold 9, modul 1)

    Fredag 24.02.2012, kl. 10-16: Best.møde i Vejle

    Mandag 26.– fredag 30.03.2012: Sognemedhjælpernes 4 ugers efteruddannelse (Hold 8, modul 3)

    Mandag 16.04.2012: Landskursusudvalgsmød i Vejle

    Fredag 27.04.2012, kl. 10-16: Best.møde i Vejle

    Onsdag 23.05 – fredag 25.05.2012: Landskursus på Hotel Nyborg Strand

Se mere på hjemmesiden under ”Kalender” www.sognemedhjaelper.dk

Klik her for at komme til PFA Pensions egen hjemmeside, hvor de fortæller lidt om PFA Helbredssikring.
Du kan også klikke her for at downloade en folder på 5 sider i pdf-format, der fortæller om PFA Helbredssikring.
Som sognemedhjælper er du ikke automatisk dækket af denne forsikring; men som medlem af Sognemedhjælperforeningen kan du købe den til.
Prisen for 2011 er 1.440 kr., som opkræves af PFA een gang om året.
Det er Sekretariatet, der tilmelder dig PFA Helbredssikring og framelder dig igen; du kan ikke gøre det selv.
Men du skal udfylde den tilmeldingsblanket, der kommer frem, når du klikker her og sende den til Sekretariatet

Som sognemedhjælper er du ikke automatisk medlem af en arbejdsløshedskasse.
Selv om du melder dig ind i Sognemedhjælperforeningen, er du heller ikke automatisk medlem af en arbejdsløshedskasse.
Mange sognemedhjælpere fastholder deres medlemsskab af den arbejdsløshedskasse, de kom fra.
Alternativt henviser Sognemedhjælperforeningen til FTF-A.
Klik her for direkte link til FTF-A.

fra bestyrelsesmøde 13. + 14.01.2012

Midt i januar mødtes bestyrelsen til konferencedøgn og bestyrelsesmøde. Når der er så mange timer til rådighed, kommer man i dybden med flere og større ting. Her er mulighed for at læse lidt om dem:

Sognemedhjælpernes videreuddannelse

Tilbage på bestyrelsesmødet i oktober drøftede bestyrelsen, hvad vi kunne forestille os af videreuddannelse for den sognemedhjælper, der har været i gang nogle år. Flere medlemmer læste orienteringen og supplerede med deres tanker. (Tak for det!) Nu var tiden så inde til at mødes med forstander Jens Maibom Pedersen fra Diakonhøjskolen, hvor uddannelsen tænkes placeret.

Det blev spændende timer med stor iderigdom. Tilbage står nu arbejdet med at konkretisere de temaer, vi i første omgang har udvalgt. Bestyrelsen har valgt to områder, der skal udbydes videreuddannelse i:

1) Projektarbejde

2) Ledelse

Fælles for begge områder er undervisning i teologi og opdatering på det kirkepolitiske felt: Hvad rører der sig lige nu i stat og kirke? Hvad er til debat? Hvilke betænkninger er i høring? Og hvad har det af betydning for ansættelsen som sognemedhjælper?

                  Det tager tid at opfinde en ny, dyb tallerken, så ingen skal regne med at kunne deltage i denne videreuddannelse i næste måned! Men håbet er, at de første forløb kan udbydes i løbet af 2013. Alt efter hvor stor interesse der er for videreuddannelse, vil der blive arrangeret flere forløb med andre emner de kommende år.

Nordisk diakonimøte

Diakonforbundet i Norge inviterer de andre nordiske lande til diakonimøde med emnet ”Diakoni i nord” fredag 15. – søndag 17.06.2012. Udover at det er spændende at træffe kolleger fra nabolandene, må det være en oplevelse at gæste Tromsø på den tid af året, hvor solen kan ses døgnet rundt!

                  Fra bestyrelsen regner Bitten med at deltage. Programmet kan ses på hjemmesiden under Kalender. Kik på det og tag kontakt til bestyrelsen, hvis du kunne have interesse i at deltage.

Kompetencecirkulære
Sognemedhjælperforeningen har været til møde med Kirkeministeriet om det nye (2/11) Kompetencecirkulære. Vi brugte mødet til at gøre opmærksom på det uheldige i, at:
1) sognemedhjælpere, der ”kun” ansættes i vikariater, ikke skal ækvivaleres.
2) teologer og lærere med kristendomskundskab som linjefag ikke skal ækvivaleres (dermed tilsidesættes kirkefagligheden).

                  Der var forståelse for disse synspunkter, og en skriveproces er sat i gang. Kompetencekrav og Kompetencecirkulære er kommet for at blive, men cirkulæret skal blive bedre!

Landskursus og generalforsamling
Programmet for årets landskursus er færdigt og lagt på hjemmesiden! Det udsendes fra Sekretariatet i løbet af uge 3 / 4. Online tilmelding bliver en mulighed i løbet af kort tid. Det er et flot program med stor alsidighed og faglighed. Som fagforening kan vi være både glade og stolte.

                  Bestyrelsen arbejdede med div. punkter til generalforsamlingen: Arbejdsdrøftelse, budget, regnskab og valg. Der er tre bestyrelsesmedlemmer på valg, og ikke alle modtager genvalg, så der bliver brug for nye kræfter, ligesom der skal vælges suppleanter. Overvej med dig selv, om det var noget med en periode i bestyrelsen – eller om du har kolleger, du kan pege på. Det er vigtigt, alle stifter bliver repræsenteret i bestyrelsen.

Kompetencefonden

Ansøgningsfristen er overstået i denne omgang, og flere end nogen sinde før har benyttet sig af muligheden for at søge penge til efteruddannelse. Der er indkommet 22 ansøgninger med ønske om i alt 620.000 kr. Nogle ønsker 2.500 kr. til et kursus – andre over 100.000 kr. Når Sognemedhjælperforeningen har ca. 50.000 kr. at dele ud af, giver det sig selv, at der skal siges nej til mange og ”en del af det, du søger” til andre. Det er Kirkeministeriet, der i løbet af kort tid fortæller ansøgerne, hvad de har fået / ikke fået.

                  Måske en og anden overvejer, hvordan det kan være, at Sognemedhjælperforeningen har netop 50.000 kr. til rådighed? Hvor meget, vi har (og de andre fagforeninger) afgøres ganske enkelt ved at lægge sammen, hvor meget landets sognemedhjælpere i alt får i løn. Jo højere lønsummen er, jo større beløb får man. Det beløb skal Sognemedhjælperforeningen ikke komme med. Det trækker Kirkeministeriet selv. Men da vi indenfor de seneste år har set eksempler på sognemedhjælperstillinger, som vi kender til, som Kirkeministeriet ikke kender til, kan lønsummen godt være højere i virkeligheden! Det kan vi ikke gøre noget ved, før vi har præcise lønoplysninger på alle sognemedhjælpere. Det ville være en kæmpe hjælp, hvis alle sognemedhjælpere en gang om året sendte kopi af deres lønseddel til Sekretariatet.

Regnskab 2011

Det er endnu for tidligt at sige noget fast om regnskabet for 2011. Men det tegner til at blive et flot overskud på 131.000 kr. Det pæne resultat skyldes dels, at vi er blevet flere medlemmer end budgetteret. Dels at Sekretariat og bestyrelse er meget bevidste om, hvordan pengene bruges. Vi er stolte af vores regnskab og glæder os til at fremlægge det for revisor og generalforsamling!

Levende Sten

Den samme nyhed kan serveres på flere måder. Man kan i et fagblad formulere sig oplysende og omsorgsfuldt, eller man kan skrive kritisk og konfronterende. Som formand og som bestyrelse ser vi jævnligt andre fagblade. Da glæder vi os over tonen og niveauet i Levende Sten. Ros til redaktionen fra bestyrelsen for et læse- og gemmeværdigt blad med den helt rigtige blanding af faglighed og erfaringsudveksling præsenteret på den helt rigtige måde!

                  Det er kommet bestyrelsen for øre, at Hanne Raabjerg ønsker at udtræde. Dermed bliver der også en ledig plads i redaktionen.

Tillidsrepræsentanter

Tillidsrepræsentanterne har først i januar afviklet deres årlige kursusdøgn på KRYBILY Kro i Taulov ved Fredericia. Et af punkterne var et foredrag af Mogens Lindhardt ud fra bogen ”Ledelse af tro”, han har skrevet sammen med Erling Andersen. Til dette var døren åben for alle ansatte og menighedsrådsmedlemmer i Folkekirken, hvilket ca. 60 deltog i foruden vore egne tillidsrepræsentanter. Denne sekvens var finansieret af trepartsmidlerne.

                  2012 er valgår for tillidsrepræsentanter. Til efterårets skal alle tillidsrepræsentanter genvælges, ligesom der naturligvis er mulighed for at finde nye / flere. Så det er den 3. ting, du kan overveje at blive! (Bestyrelsesmedlem, medlem af redaktionen, tillidsrepræsentant)

Kalender-glimt

    Fredag 20.01.2012: FSU-møde (inkl. formandsmøde), København

    Fredag 27.01.2012: Møde om Kompetencecirkulæret, København

    Fredag 24.02.2012, kl. 10-16: Best.møde, Vejle

    Mandag 27.02.2012: FTF-A på besøg på Sekretariatet

    Torsdag 01.03.2012: KKK, Århus

    Mandag 05.03.2012: Møde i Ækvivaleringsudvalget, Fredericia

    Mandag 12.03.2012: KKK, København

    Onsdag 14.03.2012: FKOF, København

    Mandag 26.– fredag 30.03.2012: Sognemedhjælpernes 4 ugers efteruddannelse (Hold 8, modul 3)

    Mandag 16.04.2012: Landskursusudvalgsmøde, Vejle

    Fredag 27.04.2012, kl. 10-16: Best.møde, Vejle

    Onsdag 23.05 – fredag 25.05.2012: Landskursus på Hotel Nyborg Strand

    Onsdag 30.05.2011: Møde i FAF-L

    Torsdag 07.06.2012: KKK, Århus

Se mere på hjemmesiden under ”Kalender” www.sognemedhjaelper.dk

De bedste hilsner med ønsket om god arbejdslyst fra Esther

Er du ansat som sognemedhjælper før 01.09.2009, er du ansat efter "Cirkulære om løn- og ansættelsesforhold for sognemedhjælpere".
Cirkulæret er blevet opdateret, og mange nye regler kom til at gælde fra og med 01.01.2010.
Du kan finde det reviderede cirkulære på Retsinformations hjemmeside.
Klik her for et direkte link.
Det reviderede cirkulære udsendtes fra Sekretariatet til alle medlemmer sidst i november 2009.

Kirkeministeriet udsendte 15.01.2001 en vejledning om cirkulæret, som stadig er tilgængelig ved at klikke her
Kirkeministeriet lavede også en vejledning om, hvordan man fandt ud af det med kvalifikations- og funktionstillæg; den kan findes ved at klikke her

Er du ansat som sognemedhjælper efter 01.09.2009, er du ansat efter "Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper og kirkemusiker".
Den kan du finde på Retsinformations hjemmeside ved at klikke her
Hertil hører et "Protokollat for sognemedhjælpere", der bl.a. definerer sognemedhjælperens kerneopgaver og lønforhold.
Dette protokollat er en del af organisationsaftalen; det er bilag 6.
01.01.2010 kom et lille cirkulære til om sognemedhjælpernes gejstlige tilsyn. Det kan du finde på Retsinformations hjemmeside ved at klikke her

I protokollatet tales om kompetencekrav.
Dem kan du læse mere om i "Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner".
Dette cirkulære kan du finde på Retsinformations hjemmeside ved at klikke her

Sognemedhjælpere, der ansættes efter 01.09.2009, er med organisationsaftalen automatisk omfattet af statens senior- og fratrædelsesordninger.
Det ses bl.a. af § 1, stk. 4.
Klik her for at åbne "Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper og kirkemusiker"
Sognemedhjælpere ansat før 01.09.2009 er med det reviderede cirkulære, der træder i kraft 01.01.2010, også omfattet af statens ordninger.
Klik her for at komme til det revidere cirkulære.
Det er § 38, der er interessant i denne sammenhæng.
Er du i tvivl om noget, kan du som medlem rette henvendelse til din tillidsmand eller Sekretariatet
Du kan også finde svar på meget ved at læse selv.
Vi foreslår flg. nyttige links:

Først skal du vide, at Folkekirken er ikke en arbejdsplads med høje lønninger.
Når det er sagt, skal det siges, at sognemedhjælperstanden ligger pænt placeret.
Der er stor forskel på, hvad sognemedhjælpere tjener, så svaret tager længere tid end spørgsmålet.
Det er vigtigt - og det er ikke frækt - at tale løn ved ansættelsessamtalen.
Det er direkte dumt at lade være!
Tænk, hvis du tror, du skal have 30.000 kr. om måneden henne i kirken, og du siger dit gode lærerjob op, og så viser det sig, du får 24.000 kr.!
Lønnen i dag afhænger bl.a. af, om du er ansat før eller efter 01.09.2009.
Sognemedhjælpere ansat før 01.09.2009, kan læse ganske meget om deres løn i den lille folder, der kommer frem som pdf-fil ved at trykke her
Hvordan så med sognemedhjælpere ansat efter 01.09.2009?
Tryk her for at finde den relevante folder.
Er du ansat efter 01.09.2009, skal du være opmærksom på, at du ikke stiger automatisk i løn, men skal bede din fagforening om hjælp til lønforhandling. Klik her for at finde det skema frem, du skal udfylde og indsende.
Sognemedhjælpere ansat før 01.09.2009 kan naturligvis også ønske lønforhandling. Anvend samme skema.

Endelig bringer vi et link til Kirkeministeriets lønoversigt pr. 01.04.2010.
Det er en pdf-fil på 41 sider, der kommer frem, hvis du klikker her

Har du spørgsmål til sognemedhjælperlønnen, skal du rette dem til foreningens Lønudvalg

Her kan du finde en oversigt over nyttige links, du måske har brug for som sognemedhjælper. Har du forslag til andre links, er du velkommen til at give webmasteren et tip!

* Anordning om dåbsoplæring (: indledende konfirmationsforberedelse)

* Bibelselskabet

* CO10

* Danmarks folkekirkelige søndagsskoler

* Dansk Bibel Institut (herunder Åben uddannelse i kristendom)

* De flyvende køer

* Diakonhøjskolen

* Diakoniimpuls (Diakonhøjskolens netbaserede blad om diakoni og pædagogik)
Nummer 4
Nummer 3
Nummer 2
Nummer 1

* Dukketeatret Svantevit

* Film og tro

* Folkekirke og Religionsmøde

* Forbrugsforeningen

* Forenede Gruppeliv - forsikringsoversigt

* Forenede Gruppeliv - hjemmeside

* Institut for diakoni og sjælesorg

* Kirke og Film

* Kirkebogladen

* Kirkefaglig videreuddannelse

* Kirkeministeriet

* Kirkemusikskoler

* Kirketrivsel

* Kristendomskursus

* Landsforeningen af Menighedsråd

* Limfjordsteatret

* Missionen blandt hjemløse

* Messy Church - for hele familien

* Moderne dansk kirkearkitektur

* Oikos

* PFA-pension

* Religionspædagogisk Center

* Rytmetrolden

* Salmemelodier

* Sankt Lukas Stiftelsen

* Sogneportalen

* SUK

* Teatertasken

* Teologisk Pædagogisk Center

Nyt forslag til Anordning om børnekonfirmandundervisning og konfirmation

For mere end tre år siden besluttede biskopperne at nedsætte en arbejdsgruppe, der skulle fremkomme med forslag til Folkekirkens fremtidige dåbsoplæring.
En rapport blev udarbejdet og fremlagt i januar 2011. Selve anordningen er netop nu til høring med frist 27.05.2012.
Klik her for at læse Sognemedhjælperforeningens høringssvar.
Klik her for at komme til arbejdsgruppens hjemmeside.
Her kan du bl.a. læse div. rapporter og det nye forslag til anordning og vejledning om børnekonfirmandundervisning og konfirmation.

Helsinge Kirke søger en 37 timers Kirketjener/Sognemedhjælper.

Helsinge Kirke, Gribskov kommune, søger en kombineret kirketjener og sognemedhjælper med tiltrædelse snarest muligt. Sognemedhjælperfunktionen er ny i kirken, og vi forventer, at den kommende medarbejder har lyst til og mod på at udvikle denne del af stillingen. Du skal kunne rumme alt fra vores minikonfirmander til de ældre på plejehjemmet.

Arbejdsområdet for kirketjenerdelen består af medvirken ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, herunder opstilling af inventar, oprydning og indkøb og servering i forbindelse med arrangementer, samt rengøring.

Arbejdsområdet for sognemedhjælper forestiller vi os bl.a. skal rumme undervisning af minikonfirmander, koordinering af det praktiske i forbindelse med arrangementer, heriblandt familiegudstjenester. Selvfølgelig i samarbejde med sognets præster.

Som person skal du være selvstændig, udadvendt, ansvarsbevidst samt være i stand til at samle trådene i en til tider travl hverdag. Du skal med selvstændighed kunne indgå i et samarbejde med kirkens to præster og det øvrige personale på kirkekontoret og kirkegården.

Der vil være arbejde om aftenen og på søn- og helligdage.

Hvis du har nogen spørgsmål vedrørende stillingen er du velkommen til at kontakte en af vores præster på telefon: Helena Hauge 4879 7925 eller Finn Edvardsen 4879 4121.

Løn efter kvalifikationer og i henhold til den gældende overenskomst mellem relevant fagforening og Kirkeministeriet. Da det er en ny stilling vil fordelingsprocenten  mellem kirketjener / sognemedhjælper være afhængig af den person der bliver ansat.

Ansøgningsfristen er senest 20. maj 2011

Sendes til:

Helsinge Kirke

Kirkegade 3

3200 Helsinge

Høring vedr. ændring af

Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner,

nr. 74 af 14/09/09

Sognemedhjælperforeningen er blevet bedt om at afgive høringssvar, og det gør vi naturligvis gerne:

Kapitel 1, stk. 5: At ansøgere til vikarstillinger af op til et års varighed undtages fra kravet om kompetencevurdering, kan der ingen pædagogisk eller teologisk begrundelse findes for! Men ikke desto mindre har Sognemedhjælperforeningen stor forståelse for behovet for at afgrænse antallet af ækvivaleringer, og vi støtter denne afgrænsning.

Kapitel 2 har hidtil været afsnittet, hvor en række uddannelser blev listet op, der kan danne grundlag for opfyldelse af kompetenceniveauet. Nu er der peget tre uddannelser ud, som gør ansøgeren direkte kvalificeret til en sognemedhjælperstilling.

                  Det kan ikke diskuteres, at denne ændring vil betyde færre ækvivaleringssager. Men det bør diskuteres, om ikke begreber som kirkefaglighed og specifikke kompetencer (§ 1) ganske undervurderes og overses.

                  Det er ikke en udvikling, Sognemedhjælperforeningen kan støtte, og vi kan ikke gå ind for at visse uddannelser udpeges som direkte kvalificerende til en sognemedhjælperstilling, uden at ansøgerens kirkefaglighed vurderes.

I Kapitel 5 er der arbejdet på at begrænse antallet af ansøgere, der skal ækvivaleres. At muligheden for at blive ækvivaleret, selv om det ikke sker som led i en ansættelse, falder væk, vil ikke betyde væsentligt færre ækvivaleringssager, da ingen har ønsket det i løbet af Ækvivaleringsudvalgets syv første måneder! Da Ækvivaleringsudvalget imidlertid ikke selv har ytret ønske om at fjerne muligheden, ønsker Sognemedhjælperforeningen det heller ikke.

                  Langt væsentligere er det at afgøre, om alle ansøgere, der skal til jobsamtale, skal ækvivaleres. Eller kun den ansøger, som menighedsrådet påtænker at ansætte.

                  Sognemedhjælperforeningen er ikke i tvivl om, at det er førstnævnte model, vi skal gå efter – om end det betyder væsentligt flere ækvivaleringssager. Sognemedhjælperforeningen noterer sig, at Ækvivaleringsudvalget i deres halvårsrapport også deler dette synspunkt.

                  Ækvivalering er ikke en straf, men ment som en hjælp til et menighedsråd. En varedeklaration på den sognemedhjælper, de er i færd med at ansætte, kunne man populært kalde det. De første måneders erfaringer i Ækvivaleringsudvalget viser, at de steder, hvor man har indsendt flere ansøgere til vurdering, vælger man blandt de ansøgere, hvis kompetencer vurderes til at være tilstrækkelige. Ækvivaleringsskemaet og Ækvivaleringsudvalgets ihærdige efterspørgsel af dokumentation fra ansøgeren på div. kompetencer klæder menighedsrådet fremragende godt på til den efterfølgende jobsamtale.

Til sidst vil Sognemedhjælperforeningen foreslå, at det tilføjes i cirkulæret, at ækvivalering koster penge – gerne beløbet, og hvem pengene går til.

Venlig hilsen Esther Jensen

Mødested Amager er et folkekirkeligt samarbejdsprojekt på Amager, som har til formål at række evangeliet i ord og handlinger til flygtninge, indvandrere og ikke døbte danskere på Amager.  Mødestedet har kontor i Kvarterhuset, Jemtelandsgade 3, 4 sal som er det lokale kulturhus på Amagerbro. Medarbejderen deler et fælles kontor som også virker som mødested for brugerne i løbet af ugen. Mødestedet indgår i samarbejdsrelationer med andre kommunale instanser i huset.

Ved Mødestedet er der desuden ansat to sogne/indvandrerpræster.(www.modestedamager.dk)

Arbejdet indeholder følgende opgaver:

• Opsøgende arbejde blandt nydanskere.
• Menighedsopbyggende arbejde blandt nydanskere med kristen baggrund.
• Sprogcafe.
• Medvirken ved internationale gudstjenester og bibelstudiegrupper.
• Husbesøg og diakonalt arbejde
• Deltagelse i lokale samt tværkulturelle netværk.
• Administrative opgaver og opdatering af hjemmeside
• Inspiration af frivillige medarbejdere

Profil:

• Gode samarbejdsevner.
• Selvstændighed og overblik
• Dynamisk og initiativrig.
• Vedholdenhed og tålmodighed og godt humør
• God til at se muligheder i forholdet til kommunale instanser
• Kendskab til edb-programmer på brugerniveau.
• Gode sproglige formuleringsevner i tale og på skrift. Herunder også på engelsk. Imødekommenhed overfor mennesker med anden etnisk eller religiøs baggrund. 
• Forståelse og loyalitet overfor folkekirken.

Stillingen er på 20 timer ugentlig.

Ansættelse iht. "COII-fælleoverenskomsten" og "Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som sognemedhjælpere, m.fl."

Løn: Løninterval hvis kompetencekravet ikke opfyldes: mellem 262.132 - 347.325 kr. årligt/fuldtid.

Hvis kompetencekravet er opfyldt ligger lønnen mellem 275.239 - 393.198 kr. årligt/fuldtid

Dertil kommer rådighedstillæg på 28.834 kr. årligt/fuldtid

Tiltrædelse snarest efter sommerferien

Info: indvandrerpræst Ellen Gylling, tlf. 3940 5004

Ansøgningen sendes til Mødested Amagers bestyrelse ved formand Palle Thordal, Saltværksvej 39, 2770 Kastrup, helst på email: pth@km.dk.

Ansøgningsfrist: 22. maj 2011

Såvel medlemmer af Sognemedhjælperforeningen som menighedsråd kan rette henvendelse til Sekretariatet / tillidsmændene for at stille faglige spørgsmål.
Men mange ting kan du måske finde svar på ved at søge på hjemmesiden.
Nedenunder finder du et væld af emner - ordnet alfabetisk:

* A-kasse - er jeg medlem af en arbejdsløshedskasse?

* Ansættelsesbevis - hvad er det?

* Arbejdstid - hvordan administrerer jeg den?

* Barsel - hvordan forholder jeg mig?

* Cirkulære, organisationsaftale, protokollat - hvad gælder for hvem?

* Diæter - klik for skema til udfyldelse

* Ferievejledning - klik for pdf-fil på 162 sider på Personalestyrelsens hjemmeside

* Følordning - hvad er det?

* Høringssvar - klik for at læse Sognemedhjælperforeningens høringssvar afgivet for nyligt

* Løn - hvad tjener jeg som sognemedhjælper?

* Medlemsfordele

* Medlemsskab - hvordan og hvorfor?

* Multimedieskat - skal jeg betale det?

* Natpenge, mv. - for dig, der ikke får rådighedstillæg

* Pension - hvad får jeg som sognemedhjælper?

* PFA Helbredssikring - hvad er det for noget?

* Sekretariatet - hvem, hvor og hvornår?

* Senior- og fratrædelsesordning - gælder det for mig?

* Stillingsopslag - hvordan laves det rigtigt?

* Stillingsopslag - søger du arbejde?

* Syg i længere tid - hvordan skal jeg forholde mig?

* Tillidsmænd - hvem er min tillidsmand?

* Ækvivalering - hvad er det for noget?

Som sognemedhjælper hedder din fagforening Sognemedhjælperforeningen.
Sognemedhjælperforeningen er medlem af en række andre foreninger/centrale organistaioner.
En af dem er CO10.
Selv om DU ikke medlem af Sognemedhjælperforeningen, gælder disse medlemsskaber også dig, og det er der grund til at være særdeles taknemmelig for!
Bl.a. er alle sognemedhjælpere godt dækket ind i forhold til pension.
Da Sognemedhjælperforeningen er medlem af CO10, får alle sognemedhjælpere automatisk en pensionsordning i PFA Pension.
Pensionsordningen hedder "CO10 Pension" og er en opsparing til, man går på pension, men samtidig en forsikring, som sikrer sognemedhjælperen og familien, hvis erhvervsevnen nedsættes, eller man dør før pensionering.

Et godt tip
Som nyansat sognemedhjælper bør du kontrollere dine første lønsedler.
Såvel løn som tillæg er pensionsgivende, og det ses der ofte fejl i.
Hvis du har svært ved at læse og forstå din lønseddel, kan du rette henvendelse til Lønudvalget

Andre nyttige links
* CO10's hjemmeside

* PFA Pensions hjemmeside

I perioden 26.09.2011-28.11.2011 kan ansatte i Folkekirken søge midler fra Kompetencefonden til dækning af kursusafgifter, vikarudgifter, undervisningsmateriale samt andre udgifter, der skal afholdes i forbindelse med kurset.

Klik for at læse Kirkeministeriets opslag om Kompetencefonden

Klik for at læse "Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden"

Overvejer du at søge Kompetencefonden, er det en god idé først at rette henvendelse til sognemedhjælper ved Nykøbing Falster Kirke:
Ragna Lollike
Klosterstræde 3
4800 Nykøbing F
Arbejdstelefon: 2045 1104
Privat: 5486 8510
Mail: rl@nyk-f-kirke.dk

Der er lavet kommissorier for følgende udvalg. Klik på det, du vil læse:

* Hjemmesiden

* Idebank

* Landskursusudvalg

* Redaktion

fra bestyrelsesmøde 19.+20.11.2010

Så nåede vi frem til årets sidste bestyrelsesmøde, som blev afviklet på Jørgensens Hotel i Horsens. Mødet tog godt et døgn, og der var tid til nogle af de længere drøftelser, og besøg af redaktionen bag Levende Sten blev det også til. Her kan du læse lidt om, hvad vi nåede;

Levende Sten

Doris Vest Steen og Karenbodil Leth Madsen var med til en spændende drøftelse om bladets fremtid. Vidste du f.eks., at vores fine medlemsblad sendes til ca. 55 abonnenter, der ikke er sognemedhjælpere? Det giver en indtægt på næsten 19.000 kr. om året. Hvert blad koster godt 10.000 kr. at fremstille. Men ca. halvdelen af pengene kommer ind i annonceindtægter. Dertil kommer ca. 1.500 kr. i forsendelse pr. blad.

                  Levende Sten udkommer 10 gange om året. Du får intet blad i februar og august. Bestyrelsen besluttede, at de bladløse måneder fra og med 2012 skal være januar og august.

                  På generalforsamlingen i 2011 skal bladets fremtid drøftes. Bestyrelsen forestiller sig, at medlemmerne skal vælge mellem flg. 3 modeller for fremtidens Levende Sten:

1)   Levende Sten fortsætter som nu med 10 numre om året á 16 sider.

2)   Levende Sten bringer færre lange artikler, men appetitvækkere og links til hjemmesiden, hvor man kan læse mere. Det vil sandsynligvis betyde et mindre omfangsrigt blad og måske også færre numre om året.

3)   Levende Sten erstattes af en nyhedsmail med korte omtaler af og direkte links til nyheder lagt på hjemmesiden.

Uanset hvilken model, vi vælger, skal der være nogen til at gøre arbejdet! Vores nuværende redaktør – KarenBodil ønsker at stoppe til Landskurset 2011. Var det noget for dig, eller kender du en?

Revision af folderen ”Sognemedhjælperens løn”

Denne folder har et par år på bagen, og det var på tide at få den revideret. Det nåede vi, ligesom der er lavet en ny folder for sognemedhjælpere ansat på organisationsaftale, hvilket indebærer et noget anderledes lønsystem. Begge foldere kan findes på www.sognemedhjaelper.dk – Faglige spørgsmål – Løn, når de er færdigredigeret af vores layouter Anne Kathrine Vestergaard, ligesom den relevante folder fremover vil udsendes sammen med velkomstbrevet til nyansatte sognemedhjælpere.

Idébank

Bestyrelsen har taget medlemmernes forslag om at oprette en elektronisk idébank til sig. Et hurtigt arbejdende udvalg (bestående af Bitten Andersen, Karen Holmgaard Nielsen, Kirsten Pedersen og Ole Michael Strange) blev nedsat kort efter sommerferien og kunne allerede ved dette bestyrelsesmøde fremlægge deres planer!

                  Idébanken kommer til at ligge på en anden server end www.sognemedhjaelper.dk men der linkes direkte dertil. Introduktionssiden på Idébanken kan alle se; men kun medlemmer kan logge sig ind og se idéerne. Det er tanken, at medlemmer selv kan uploade idéer, andre sognemedhjælpere kan få glæde af. Idébanksudvalget arbejder med at oprette overskuelige emnegrupper, man kan uploade sine idéer til – eksempelvis ”Børnegudstjenester” og ”Konfirmandweekender”. Udvalget vil ligeledes være behjælpelig med alt det praktiske: Hvordan uploader man? – Hvordan komprimerer man illustrationer? Bestyrelsen har også lagt i udvalgets hænder at se til, at det uploadede er af en acceptabel kvalitet.

                  Udvalget får mulighed for at præsentere Idébanken via power point på landskurset i 2011.

Følordning

Bare rolig, sognemedhjælpere skal ikke til at passe heste! Men i bestyrelsen har vi hen over nogle møder talt om muligheden for en følordning, hvor den nyansatte sognemedhjælper tilbydes et samtalefællesskab med en sognemedhjælper med nogle år på bagen. Det er ikke et stort og forkromet projekt, der koster tusindvis af kroner. Det er ganske enkelt en jordnær blanding af erfaringsudveksling og mesterlære. Bestyrelsens håb er, at man som ny sognemedhjælper hurtigere finder sig til rette med sit nye arbejde og bevarer lysten til at være ansat i Folkekirken.

                  I praksis søsættes projektet i Aalborg Stift, hvor Inge Lise Reiche fra bestyrelsen og stiftsrepræsentant Vibeke Bach Hansen vil gøre sig nogle erfaringer med at finde såvel ”føl” som ”heste” og sætte parterne sammen. Læs mere om det hele i decembernummeret af Levende Sten og på hjemmesiden.

Hvorfor er jeg sognemedhjælper, og hvorfor er jeg faglig aktiv?

Kl. 18 nød bestyrelsen et par gode retter mad. Men bagefter blev arbejdet genoptaget med fokus på, hvorfor vi hver især har valgt en ansættelse i Folkekirken, og hvorfor vi bruger noget af vores fritid på Sognemedhjælperforeningen. Forskellige elementer fra bibilodrama blev anvendt til at få samtalen og kreativiteten til at flyde. Bemærkelsesværdigt var det, at vi alle placerede ”opfordring” højt blandt grunde til at være engageret i Sognemedhjælperforeningen. Det leder hen til at spørge sig selv, hvem vi får spurgt om at sidde i redaktionen, være bestyrelsesmedlem, tillidsmand eller andet.

Sekretariatet

Linda har altid travlt og har en forunderlig evne til at få det optimale ud af de timer, hun er ansat – herligt! For tiden går der mange timer sammen med Hans Henrik Månson, der er Sognemedhjælperforeningens nye konsulent på EDB-området. Hans Henrik er nået langt med de ønskede tilretninger af vores EDB-system, så sognemedhjælpere ansat siden 01.09.2009 endelig kan indtastes! Som enhver kan forestille sig, giver det mange indtastningstimer til Linda med at få ryddet op i 1½ års ansættelser!

                  En anden opgave, der tager tid for Linda, er den store opslagsmappe, som tillidsmænd får i hånden ved deres tiltrædelse. Lige nu skal der dels laves mapper til nye tillidsmænd – dels trænger de gamle mapper kraftigt til revidering.

                  Endelig bør det nævnes, at medlemstallet stiger: 213 medlemmer kunne Linda sende opkrævning til sidst!

Landskursus
Som de første fik bestyrelsen programmet at se for næste års landskursus – ganske vist kun en kladde! Med titlen ”Landskursus i farver” er der lagt op til et spændende og alsidigt kursus med solidt, fagligt indhold. Det er simpelthen et kursus, man som sognemedhjælper ikke kan gå glip af!

Der bliver 4 linjer at vælge imellem:

• Introkursus (for ansatte indenfor det seneste år)
• Menighedsopbygning
• Teologi
• Religionspædagogik.

Derudover er der generalforsamling med arbejdsdrøftelse mandag aften,

fest tirsdag aften, en række spændende workshops onsdag formiddag og et spændende foredrag onsdag eftermiddag om Simon Grotians bemærkelsesværdige salmer.

                  Som noget nyt slås dørene i år op for andre kursusdeltagere end sognemedhjælpere. Det være sig konsulenter i det kirkelige børne- og ungdomsarbejde, missionærer og andre.

                  Sæt x i 2011-kalenderen ved mandag den 30. maj til onsdag den 1. juni og find 3.350 kr. frem (hvis du bor på dobbeltværelse og er medlem).

Valg af tillidsrepræsentant

Dette vigtige valg er nu overstået, og resultatet gælder fra og med 01.01.2011 og 2 år frem:

Aalborg Stift:                                                                       Erik Villy Rasmussen

Ole Michael Strange

Aarhus Stift:                                                                         Martin Frøkjær-Jensen

Fyens Stift:                                                                          Kristine Zarina Nüchel

Haderslev + Ribe Stifter:                                    Kirsten Vad Knudsen

                                                                                                             Søren Kjærgård Jensen

Helsingør Stift:                                                                     Anne Anbo

Københavns Stift:                                               Caroline Thastum

Lise Leiko Yoshida

Lolland-Falsters + Roskilde Stifter:   Hanne Hummelshøj

                                                                                                             Ragna Lollike

Viborg Stift:                                                       Krista Hebsgaard Hansen

Bestyrelsens kalender

• Mandag 08.12.2010, kl. 13 – 15: Møde i KKK
• Mandag 10. – tirsdag 11.01.2011: Kursus for tillidsrepræsentanter i Horsens
• Fredag 14. – lørdag 15.01.2011: Seminar om organisationsaftalen i Middelfart
• Mandag 24.01.2011, kl. 10 – 16: Bestyrelsesmøde i Vejle
• Mandag 21.03.2011, kl. 10 – 16: Bestyrelsesmøde i Vejle
• Fredag 08.04.2011 10 – 15: Landskursusudvalgsmøde i Vejle
• Uge 14, 2011: Sognemedhjælpernes Efteruddannelse (1. modul for 8. hold)
• Fredag 06.05.2011, kl. 10 – 16: Bestyrelsesmøde i Vejle
• Mandag 30.05 – onsdag 01.06.2011: Landskursus på Nyborg Strand.

Husk at tjekke hjemmesiden for kursustilbud for sognemedhjælpere: www.sognemedhjaelper.dk

 Mange hilsner til alle

og rigtig glædelig adventstid!

Esther.

Oprindeligt blev Ækvivaleringsudvalget nedsat af Danmarks biskopper, da det blev tydeligt for enhver, at sognemedhjælperstillingen var kommer for at blive.
En sognemedhjælper forkynder, underviser og udøver sjælesorg.
Derfor er det ikke ligegyldigt, hvad der bliver sagt og gjort.
Det er ikke ligegyldigt, hvordan sognemedhjælperen er uddannet.
Til at vurdere sognemedhjælperens uddannelsesbaggrund nedsatte biskopperne et Ækvivaleringsudvalg
Ikke som en trussel, men som en hjælp og støtte til sognemedhjælperen/sognet.
I begyndelsen var det frivilligt at lade sig ækvivalere.
Fra og med 01.09.2009 er det et krav, at den ansøger, der skal til ansættelsessamtale, først lade sig ækvivalere.

Ækvivaleringsudvalget består af
Dansk Diakoniråd er repræsenteret gennem Ruth Bjerrum
Mail: ruth-bjerrum@diakonissen.dk

Den danske Præsteforening er repræsenteret gennem studenterpræst Christen Staghøj Sinding
Mail: css@km.dk

Landsforeningen af Menighedsråd er repræsenteret gennem Carsten Bøgh Pedersen
Mail: cabp@km.dk

Sognemedhjælperforeningen er repræsenteret gennem formand Esther Jensen
Mail: ej@christianskirken-fredericia.dk

Teologisk Pædagogisk Center Løgumkloster er repræsenteret gennem lektor Leise Christensen, der sidder som formand for udvalget
Mail: lec@km.dk

Med ca. 60 nye sognemedhjælpere om året er det et kæmpe arbejde at ækvivalere alle nye!
Hovedansvaret for ækvivaleringen er lagt i hænderne på:
Finn Rosenberg (faglig konsulent)
Teologisk Pædagogisk Center
Privat: Mølleparken 374
6240 Løgumkloster
Mail: finnioof@gmail.com

OBS: TPC, som er hovedansvarlig for ækvivaleringen, har 05.01.2010 meddelt, at det koster 1.122,54 kr. pr. ansøger, der skal ækvivaleres.

Ækvivalere betyder, at man sammenligner / sammenstiller nogle ting for at se, om de har samme værdi.
I dette tilfælde drejer det sig om uddannelse.
Eller komptencer.
Fra og med 01.09.2009 stilles der krav om helt specielle kompetencer for at blive sognemedhjælper.
Og så dog:
Man kan godt blive ansat, selv om endnu ikke opfylder kravene.
Men lønniveauet er lidt lavere.
Og menighedsråd såvel som den nyansatte sognemedhjælper må sætte ressourcer af til den uddannelse, der foreslås fra Ækvivaleringsudvalgets side.

Nyttige links
Klik her hvis du ønsker at læse "Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner"

Klik her hvis du ønsker at vide, hvem der sidder i Ækvivaleringsudvalget

Klik her for at få Ækvivaleringsskemaet frem som pdf-fil

Du kan tilmelde dig ved at udfylde den elektroniske blanket, der kommer frem, når du klikker her
Vi anbefaler, at du udskriver den side, der kommer frem til sidst, hvis du senere bliver i tvivl om, hvad du har valgt - og som dokumentation for din tilmelding.

Du kan også tilmelde dig ved at sende en mail til Sekretariatet
Kik bag på programmet og svar på alle de spørgsmål, der stilles.

fra bestyrelsesmøde 02.12.2011

Årets sidste bestyrelsesmøde blev afviklet som et telefonmøde. Flg. er værd at bemærke sig:

Forsikringsforhold
Forsikringer er noget af det, vi betaler til og samtidig håber, vi aldrig får brug for! Der er arbejdet med vores sekretærs forsikringsforhold, så Linda nu er godt dækket både m.h.t. arbejdsskadeforsikring og ansvarsforsikring. Er du det på DIT arbejde?

Nyt kompetencecirkulære
Vær opmærksom på, at der er kommet nyt kompetencecirkulære fra Ministeriet for Ligestilling og Kirke (som det hedder nu) med virkning fra og med 02.11.2011. Nu skal sognemedhjælpere, der ”kun” ansættes i vikariater, ikke ækvivaleres. Endvidere skal teologer og lærere med kristendomskundskab som linjefag ikke vurderes.

                  Sognemedhjælperforeningen er IKKE tilfreds med ændringerne og skal til forhandling herom 9/12. Læs mere i Levende Sten.

Sognemedhjælpernes 4 ugers efteruddannelse

For tiden er det 8. hold i gang på TPC og er fuldt tegnet. TPC HAVDE udbudt et ekstra 9. hold med begyndelse i foråret 2012. Pga. for få tilmeldinger er det imidlertid skubbet frem til foråret 2013.

Danske Kirkedage

Der er Danske Kirkedage i Kr. Himmelfartsferien i 2013 i Aalborg. Igen er Sognemedhjælperforeningen blevet opfordret til medlemskab, og igen takker vi pænt nej. Jeg vil godt understrege, at det ikke er fordi, vi ikke har sympati for sagen! Mange af os deltager som privatpersoner og sammen med vores sogn. Men i bestyrelsen kan vi ikke se, det er passende, at vi som fagforening er medlem. Det er der i øvrigt heller ingen andre af kirkens fagforeninger, der er.

Regnskab

Først i december kan bestyrelsen naturligvis ikke have et fuldt og færdigt overblik over, hvordan årets resultat bliver. Men der SER pænt ud og tegner til et betragteligt overskud. Det giver luft til den drøftelse, bestyrelsen har sat på dagsordenen ved januar-mødet: Kan vi tilbyde medlemmer med behov herfor psykologbistand / samtaleterapi? En del andre fagforeninger (godt nok større end Sognemedhjælperforeningen) tilbyder deres medlemmer juridisk bistand, men vi oplever, at vore medlemmer i større grad efterspørger det andet.

Landskursus

Der arbejdes på højtryk i udvalg og på TPC med at få de sidste navne på plads, så programmet kan dumpe ind i vore postkasser i løbet af uge 4 i 2012.

Hotel Nyborg Strand er nu booket som kursussted til og med 2017!

Følordning

- er nu ikke bare noget, vi snakker om og ler af på Landskursus! Det er virkelighed, og folderen sendes med i alle velkomstbreve til nyansatte. Læs mere på hjemmesiden under Faglige spørgsmål – Følordning. Her kan man også tilmelde sig som føl / hest.

Tjenestemændenes Forsikring

Hvis du er forsikret gennem TJM – er du så klar over, der er en række fine medlemsfordele såsom billige ferieboliger i ind- og udland? På hjemmesiden linkes der til Tjenestemændenes Forsikring, og der arbejdes på at få lavet en overskuelig, lille oversigt over medlemsfordelene.

Kalender-glimt

    Tirsdag 06.12.2011, kl. 10.30: Formandsmøde i Vejle

    Mandag 09. – tirsdag 10.01.2012: Kursus for tillidsrepræsentanter på KRYBILY Kro i Taulov, Fredericia. Mandag eftermiddag er åben for alle. Der er 50 tilmeldte, men kroen har god plads! Du kan nå at tilmelde dig til mig inden 15/12

    Fredag 13. + lørdag 14.01.2012: Bestyrelsesmøde i Horsens

    Fredag 24.02.2012, kl. 10-16: Best.møde, Vejle

    Mandag 26.– fredag 30.03.2012: Sognemedhjælpernes 4 ugers efteruddannelse (Hold 8, modul 3)

    Mandag 16.04.2012: Landskursusudvalgsmøde, Vejle

    Fredag 27.04.2012, kl. 10-16: Best.møde, Vejle

    Onsdag 23.05 – fredag 25.05.2012: Landskursus på Hotel Nyborg Strand

Se mere på hjemmesiden under ”Kalender” www.sognemedhjaelper.dk

Så er der blot tilbage at sige jer alle tak for i år
Glædelig adventstid og glædelig jul
Godt nytår og på gensyn i 2012

Menighedsrådene i Ejstrup og Gludsted sogne, Ikast-Brande provsti, Viborg Stift søger en sognemedhjælper. Sognemedhjælperens primære opgave er at have ansvar for tilrettelæggelse og afholdelse af minikonfirmandundervisning for børn i 3. klasse i samarbejde med sognets præster samt at forestå babysalmesang.

Hvem er vi?

Ejstrup-Gludsted pastoratet tæller ca. 3100 indbyggere – heraf ca. 600 i Gludsted sogn. Aldersfordelingen er typisk for større landsogne med mange børnefamilier og mange ældre..

Der har i næsten 20 år være minikonfirmandundervisning, som foregår i 3. klasse med en eller to klasser i efteråret og et tredje hold om foråret. Holdene fra Ejstrupholm skole undervises i konfirmandstuen, medens holdet fra Gludsted Friskole undervises enten på skolen eller i Gludsted missionshus.

Der afholdes spaghettigudstjeneste en gang i kvartalet. 3 i Ejstrup Kirke og 1 i Gludsted Kirke. Sognemedhjælperen medvirker ved såvel gudstjenesternes tilrettelæggelse som ved deres afholdelse.

Begge kirker har aktive og samarbejdende menighedsråd, som gerne stiller op, når frivilligt arbejde skal udføres i tilknytning til kirke og lokalsamfund.

Der er frivilligt kirkeligt børnearbejde med børneklub i både Ejstrupholm og Gludsted, fælles juniorklub, teenklub, IMU, KFUM-spejdere i Ejstrupholm og FDF i Gludsted. Der er missionshus i begge sogne med ca. 10 bibelkredse. Egnens Y-men klub støtter mange initiativer i sognet inkl. det kirkelige børne- og ungdomsarbejde.

Hvem er du?

Vi søger en person, der brænder for og har erfaring med kirkeligt børne – og ungdomsarbejde, og som har et indgående kendskab til kristendommen med henblik på at kunne undervise og vejlede børn, unge og børnefamilier. Vi forventer, at sognemedhjælperen kan arbejde selvstændigt og på en god og naturlig måde samarbejde med kirkernes personale og med frivillige hjælpere.

Arbejdsopgaver

-  Planlægge og forestå minikonfirmandundervisningen i Ejstrup-Gludsted pastorat i samarbejde med sognets præster.

-  Planlægge og forestå babysalmesang

-  Forestå kirke – skole samarbejde

-  Tilrettelægge ungdomsgudstjenester og spaghettigudstjenester i samarbejde med sognets præster

-  Støtte og inspirere eksisterende børne – og ungdomsarbejde

-  Medvirke ved sognets seniorcafé

-  Støtte og inspirere kirkens besøgstjeneste.

-  Koordinere samarbejdet med kirkens stab af frivillige

Ledelse og ansvar

Sognemedhjælperen ansættes i henhold til gældende overenskomst og på grundlag af gældende lovgivning.

Menighedsrådene fører tilsyn med sognemedhjælperens arbejde, idet sognemedhjælperen tillige i sin undervisningsmæssige og forkyndelsesmæssige virksomhed og ved udøvelsen af sjælesorg er undergivet tilsyn af en af biskoppen udpeget præst.

Én gang årligt aflægger sognemedhjælperen rapport til menighedsrådenes fællesmøde og sognemedhjælperens arbejdsområde drøftes med menighedsrådet med henblik på eventuelle justeringer i arbejdsopgaverne.

Det forudsættes, at sognemedhjælperen selv kan være med til at udforme stillingen efterhånden som erfaringer indhentes.

Arbejdstid og sted

Vi forventer en ansættelse fra 1. maj 2011. Stillingen er op 27 timer. Hvis sognemedhjælperen kan spille til gudstjeneste på enten orgel eller klaver og dermed aflaste organisten, forhøjes stillingen til 37 timer. Der er oprettet arbejdssted i konfirmandstuebygning. Menighedsrådet stiller bærbar PC til rådighed.

Løn

Ansættelsen sker i henhold til CO II fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som sognemedhjælper, m.fl. Der udbetales kørselsgodtgørelse ved tjenstlig kørsel mellem arbejdspladser j. fr. menighedsrådenes beslutning.
En sognemedhjælpers årsløn ligger mellem 200.000-265.000 kr., hvis kompetencekravet IKKE opfyldes og mellem 210.000-300.000 kr., hvis det gør) (Beløbene er pr. 1. oktober 1997).

Oplysning

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til provst Børge Terp, Præstegårdsvej 12, 7361 Ejstrupholm tlf 75 77 22 40 (bje@km.dk) eller sognepræst Birthe Møberg, Bygaden 61, 8620 Kjellerup tlf 23 3427 90 (bmb@km.dk).

Se i øvrigt arbejdsbeskrivelse på kirkens hjemmeside http://www.ejstrupsogn.dk/

Ansøgningsfrist d. 21. feb. 2011 kl. 12. Ansættelsessamtaler finder sted i uge 9.

Er du ansat som sognemedhjælper, er det naturligt at vælge Sognemedhjælperforeningen som fagforening.

Kort om Sognemedhjælperforeningen
* bygger på Den danske Folkekirkes grundlag
* er fagforeningen for sognemedhjælpere. Sognemedhjælperforeningen har side 1999 haft forhandlingsretten for sognemedhjælpere og rådgiver såvel menighedråd som medlemmer
* støtter og vejleder ansættende myndighed og ansøgere ved ansættelse af sognemedhjælpere og oprettelse af stillinger
* varetager medlemmers faglige, sociale, tjenstlige og økonomiske interesser
* er udover foreningens bestyrelse lokalt dækket med stiftsrepræsentanter (som er den lokale kontaktperson) og tillidsrepræsentanter
* indgår i CO10 (Statstjenestemændenes Centralorganisation), FTF (Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd) og SKAF (Stats- og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab)
* samarbejder med organisationerne for de øvrige faggrupper under Kirkeministeriet
* udgiver et medlemsblad: Levende Sten
* afholder landskurser
* opsamler og formidler viden om - samt inspirerer til -deltagelse i andre kursustilbud

Hvad koster det at være medlem af Sognemedhjælperforeningen?
Kontingentet afhænger af, hvor mange timer du er ansat. Satserne i 2011:
* 31-37 timer: 1050 kr. i kvartalet
* 18,5-30 timer: 864 kr. i kvartalet
* Mindre end 18 timer: 648 kr. i kvartalet
* Passivt medlemsskab: 432 kr. i kvartalet (f.eks. for tidligere sognemedhjælpere)
Pr. 1. januar 2011 er der indført en grænse for fradrag for lønmodtagernes faglige kontingenter på 3.000 kr. årligt. Kontingentet indberettes automatisk til SKAT.

Hvad får man ud af at være medlem af Sognemedhjælperforeningen?
Der er oprettet en side, som jævnligt opdateres, med medlemsfordele. Klik her for at komme direkte til siden.

Hvordan bliver man medlem af Sognemedhjælperforeningen?
Ind- og udmeldelse sker skriftligt til Sognemedhjælperforeningens Sekretariat senest 1 måned inden kvartalsskifte. Hvis du ikke har en indmeldelsesblanket, kan du bede Sekretariatet om at få en tilsendt.
Ved indmeldelse senere end 3 måneder efter ansættelse vil der være en karenstid på 6 måneder, før Sognemedhjælperforeningen kan være behjælpelig med faglig vejledning. Det kan du læse mere om i Sognemedjælperforeningens vedtægter

Når et menighedsråd skal slå en sognemedhjælperstilling op, hjælper Sognemedhjælperforeningen gerne til. Der kan rettes henvendelse til Sekretariatet eller formanden
Der er ting, der SKAL med i et stillingsopslag, og der er ting, der KAN tages med. Her er listen over det, der skal med; det er overenskomstbrud at lade være!!!

1) Det skal stå, at der ansættes i henhold til "CO II-fællesoverenskomsten" og "Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som sognemedhjælper, m.fl."
2) Lønintervallets minimale og maksimale løn skal oplyses. (For en sognemedhjælper ligger det mellem 200.000-265.000 kr., hvis kompetencekravet IKKE opfyldes og mellem 210.000-300.000 kr., hvis det gør) (Beløbene er pr. 1. oktober 1997)

Så er der alt det, man KAN tage med i et stillingsopslag:

1) Det er nok en god idé at angive beskæftigelsesgraden! Man kan ikke længere skrive halv eller kvart tid. Den skal angives som løntimer pr. uge og i hele timer.
2) Man kan godt blive ansat som sognemedhjælper, selvom man ikke opfylder kompetencekravene; men lønintervallet er lavere, og den nyansatte såvel som menighedsråd forpligter sig på den nødvendige efteruddannelse. Et menighedsråd kan skrive i stillingsopslaget, at man for at opfylde kompetencekravet skal have basisviden indenfor kristendomskundskab og kirkefaglighed svarende til, at man har modtaget undervisning i kristendomskundskab svarende til lærerseminariernes linjefag i kristendomskundskab.
3) Fordres der faglig/geografisk fleksibiliet?
4) Der indhentes børneattest.
5) Hvilke kerneopgaver skal løses?

Stillingsopslag kommer gratis på hjemmesiden, hvis man også annoncerer i Levende Sten. Klik her for at læse mere om deadlines og annoncepriser. Hvis man ikke annoncerer i Levende Sten, koster hjemmesiden 1.000 kr. Send en mail til webmasteren

NB: Husk at give besked til Sognemedhjælperforeningen, når der er ansat ny sognemedhjælper! Det er overenskomstbrud at lade være!

Vi hører mange sige, at sognemedhjælperansættelsen er et drømmejob.
Men det er ensomt, tilføjes der bagefter.
De fleste har ingen sognemedhjælperkolleger i sognet– måske endda ingen i provstiet.
Det kan man begræde; men man kan også forsøge at gøre noget ved det!
Føl-ordningen er bestyrelsens forsøg på at ”systematisere den gode vilje”, som, vi tror, alle sognemedhjælpere besidder.
Den gode vilje til at tage sig af andre (særligt nyansatte): besøge dem, sende dem en mail, tale med dem.

Du kan tilmelde dig ordningen ved at klikke her
Din tilmelding sendes derved til Sekretariatet
Der er mulighed for at tilmelde sig som hest (den erfarne) eller som føl (den nye).
Der er udarbejdet en folder, der fortæller mere om ordningen.
Klik her for at få den frem.

fra bestyrelsesmøde 30.09.2011

Sommeren kom til Danmark sidste uge af september! Og bestyrelsen kom til Vejle sidste fredag i september for at afholde sæsonens 2. møde. Læs videre, hvis du vil orienteres om, hvad der var på dagsordenen.

Søg, så skal I finde…
Sådan formulerer Matthæus sig. Det er sikkert ikke penge, han har i tankerne, men det har jeg! Jeg skal nemlig gøre opmærksom på, at det er nu, Kompetencefonden skal søges (og frem til 28/11), hvis du ønsker at få del i de ca. 50.000 kr., Sognemedhjælperforeningen har til rådighed. Pengene kan kun søges hjem til uddannelse. Hvad og hvordan kan du læse om på foreningens hjemmeside ved at klikke på ”Kompetencefonden” i rullemenuen. Er du i tvivl, spørger du foreningens ”Kompetencefondsekspert” Ragna Lollike!

20 stipendier til lederuddannelse

Kompetencefonden vender tilbage hvert efterår. Det, jeg fortæller om nu, er et pilotprojekt, der skal bruges til at indsamle erfaringer, så der kan tilrettelægges et uddannelsesforløb for medarbejdere i folkekirken, der har ledelsesopgaver.
Medarbejdere i folkekirken under CO10s forhandlingsområde (det er bl.a. sognemedhjælpere) har fra CLOPU (CO10 og Personalestyrelsens udvalg) fået bevilget 200.000 kr. til gennemførelse af uddannelsesaktiviteter i ledelse. Bevillingen udmøntes ved at tilbyde 20 medarbejdere modulerne ”Ledelse i praksis” og ”Organisation” fra akademiuddannelser.
De to moduler afvikles i foråret og efteråret 2012 på KRYBILY Kro i Taulov pr. Fredericia. Hvis man får et stipendium på 10.000 kr. hjem, kan man betale for undervisning og materialer. Kost og logi koster 7.500 kr. pr. modul, som man må få finansieret af f.eks. menighedsrådet – eller Kompetencefonden!  
Det er en forudsætning for at søge, at der foreligger en klar aftale mellem medarbejderen og menighedsrådet - f.eks. fra MUS – om, at medarbejderen kan deltage i uddannelsen. Endvidere skal ansøgeren have ledelse som en del af sine opgaver eller være på vej til at få det.
Der er ansøgningsfrist 9/11, og der skal anvendes et skema, som vil være at finde på www.kirkeuddannelse.dk i løbet af oktober.

Landskursus 2012
Landskursusudvalget – godt støttet af TPC – arbejder intenst på at få rammerne på plads for næste års kursus. Hvilke linjer skal udbydes, og hvem skal undervise? P.t. ligger kun tid og sted fast: Onsdag den 23. – fredag 25. maj på Hotel Nyborg Strand.

Levende Sten
Som bekendt er Doris Vest Steen bladets nye redaktør, og hun havde bedt bestyrelsen drøfte en lang række centrale spørgsmål for redaktionen. Det var et spændende stykke arbejde!

Bestyrelsen har understreget sit ønske om, at bladet skifter fra offset til digitalt print for at spare penge. Endvidere kan lange artikler fint bringes i kort form med opfodring til at læse mere på hjemmesiden. Det vil betyde et blad med færre sider – og dermed et billigere blad.

Som bekendt stemte 76 ud af 97 medlemmer på generalforsamlingen for, at fastholde Levende Sten som et papirblad. Samtidig forpligtede bestyrelsen sig til at forsøge at reducere udgifterne hertil.

20 års jubilæum

Sognemedhjælperforeningen fylder 20 år den 2. november! Den dag sidder ingen sognemedhjælper alene! Hvad sker der i dit stift?

Gratis foredrag med Mogens Lindhardt
Ja, det er ham med bogen ”Ledelse af tro”! Han er en del af kurset for tillidsrepræsentanter mandag 09.01.2012. Denne sekvens er åben for alle, du skal blot tilmelde dig til mig senest 1/12. Læs mere i Levende Sten og på hjemmesiden.

Kalender-glimt

    Fredag 07.10.2011: Landskursusudvalgsmøde, Vejle

    Torsdag 13.10.2011: Møde i KKK, Århus

    Fredag 28.10.2011: Bestyrelsesmøde, Vejle

    Fredag 02.12.2011: Bestyrelsesmøde, Vejle

    Tirsdag 06.12.2011, kl. 10.30: Formandsmøde i Vejle

    Mandag 09. – tirsdag 10.01.2012: Kursus for tillidsrepræsentanter på KRYBILY Kro i Taulov, Fredericia

    Fredag 13. + lørdag 14.01.2012: Bestyrelsesmøde

    Mandag 30.01 – fredag 03.02.2012: Sognemedhjælpernes 4 ugers efteruddannelse (Hold 9, modul 1)

    Fredag 24.02.2012, kl. 10-16: Best.møde, Vejle

    Mandag 26.– fredag 30.03.2012: Sognemedhjælpernes 4 ugers efteruddannelse (Hold 8, modul 3)

    Mandag 16.04.2012: Landskursusudvalgsmøde, Vejle

    Fredag 27.04.2012, kl. 10-16: Best.møde, Vejle

    Onsdag 23.05 – fredag 25.05.2012: Landskursus på Hotel Nyborg Strand

Se mere på hjemmesiden under ”Kalender” www.sognemedhjaelper.dk

I tiden fra onsdag 23.05 - fredag 25.05.2012 afholdes der landskursus for sognemedhjælpere og andre interesserede.
På denne side finder du program, deltagerinformation o.lign.
Sognemedhjælperforeningen afvikler generalforsamling på kursets første aften.
Derfor kan du - som tiden nærmer sig - også finde de papirer, du skal bruge til DEN lejlighed.

Klik på det, du vil læse:

* Online tilmelding
Udfylde din tilmelding og tryk på "Afsend" nederst.
En hvid side kommer frem, hvor du øverst takkes for din tilmelding og får at vide, at den nu er registreret på Sekretariatet.
Print denne side ud.
Det er din kvittering for, at du ER tilmeldt, og du kan siden huske, hvad du har valgt!

* Program for Landskursus 2012

Generalforsamling